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现代企业理论中的“剩余价值”
毕业论文
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[摘要]本文在扼要马克思剩余
价值
的基础上,利用理论的成果,尤其是团队生产理论和
企业
间接定价理论的成果,从不同的
角度
对“剩余价值”进行了剖析。在团队生产条件下,通过授予监视团队生产的`监视者以剩余索取权,团队生产才可能有效率。在企业间接定价理论中,剩余索取权起着给治理知识间接定价的作用,从而把交易效率极低的治理知识的生产卷进分工,促进了的增长。
[关键词]
标签:
剩余价值
企业
理论
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