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中小企业人才流失的原因及其对策
毕业论文
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【摘要】在中小
企业
的.生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效
考核
机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的流失,文章从多角度分析了中小企业人才流失的原因,并提出了相应的
对策
。
【关键词】中小企业;人才流失;对策
标签:
人才流失
中小企业
对策
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