在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。
因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的实力更高。很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
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个人信息
本站
目前所在：番禺区年 龄：23
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产开发/策划经理：，市场/营销/拓展专员：
工作年限：2职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
五湖四海国际水产交易中心 起止年月：2010-09 ～ 2011-02
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：招商助理
工作描述：主要负责接待前来咨询商铺的'客户的招商工作以及维护场内商户的经营状况，另外统计每日场内VIP客户的成交数据，及时向上级反映情况。
离职原因：
金桥集团春天投资有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：招商专员
工作描述：作为金桥集团旗下的一间投资策划公司，主要从事商业地产的策划同招商工作。从短短几个月里面，深深体会到商业地产的发展潜力。在日常招商以及同客户沟通过程中，使我认识招商过程是一个需要精心策划、细心领导的工作。
离职原因：
诚越地产 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性质：民营企业 所属行业：
担任职位：高级物业顾问
工作描述：深入理解房地产业务各样环节，从中领悟到细节在业客双方交易过程中的重要性，以及如何将一个销售工作转变为策划工作，使自身能力得到进一步提升。
离职原因：
合富置业 起止年月：2009-02 ～ 2009-05
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：物业顾问
工作描述：开阔视野，扩大自己在社会的关系网，分析自己优缺点，摆正自己在社会上的角色，端正了心态。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东交通职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-07
专 业 一：房地产经营与估价专 业 二：工商企业管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-092009-07广东交通职业技术学院房地产经营与估价物业管理证-
2006-092009-07广东交通职业技术学院房地产经营与估价助理策划师，英语四级证-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语与计算机水平：英语水平良好，通过英语学校等级考试。能进行必要的听说读写。 熟悉WindowsXP环境，能在WindowsXP平台上使用word、Excel、PowerPoint等办公软件，对photoshop软件、组网技术、网页制作等有一定的了解。
体育兴趣：足球 、 篮球、 乒乓球、羽毛球等。
获奖情况：
1、 获2006～2007年度国家励志奖学金。
2、 于2006～2007、2007～2008年度被评为“学习积极分子”称号。
3、 于2007～2008年度获“优秀团干”称号。
4、 获2006～2007年度“校园治理先进个人”称号。
5、 参加公路学院第六届班级篮球赛联赛，并荣获“亚军”。
6、 获公路学院第四届干部训练营“优秀奖”。
7、 获班级网页制作大赛二等奖。
担任职务：
大一到大三期间担任班级学习委员以及大一期间担任生活部干事
性格特征：热情开朗、诚实守信 、认真负责、有组织，沟通和协调能力，注重团队合作精神和集体观念，助人为乐，能恪守以大局为重的原则。
