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培训讲师岗位个人简历模板

个人简历 阅读(1.87W)

一份个人简历,在求职中万万不能由着性子来,为了表现自己任何内容都毫无保留的呈现在简历上班,而是要把握一定素养的基础上,制作一份聪明的简历。以下是培训讲师岗位个人简历模板,欢迎阅览!

培训讲师岗位个人简历模板

培训讲师岗位个人简历模板

个人基本简历 
姓名本站国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江西身材:171 cm 60 kg
婚姻状况:未婚年龄:23 岁
培训认证: 邮箱 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:经营/管理类:培训讲师、美容顾问/讲师/见习美容师:培训讲师、行政/人事类:培训讲师
工作年限:3职称:中级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州 深圳 上海
个人工作经历:
公司名称:头彩连锁机构有限公司起止年月:2008-06 ~ 2009-07
公司性质:私营企业所属行业:日用生活服务
担任职务:培训部经理 
工作描述:(1)负责公司的教育培训工作,企业发展战略进行制定和宣导,主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案,年、月度培训计划,培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队,制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求,有针对性的进行培训。
主要成绩:(1)人力架构与团队建设:培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量:集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训,在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训,将培训真正的送到市场,并成功举办达30期各种培训班;主讲课程:与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。 
离职原因: 
 
公司名称:新华人寿保险股份有限公司江西省分公司起止年月:2006-07 ~ 2008-05
公司性质:股份制企业所属行业:金融,保险
担任职务:组训、首席讲师、督导 
工作描述:(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导,建立市场部队伍,经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度,完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作,负责组织、实施支公司筹建工作.(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。(4)负责客户关系管理,建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息,竞争对手信息、分析市场趋势,制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品,宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持,营销方案的制定和推动
主要成绩:(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增,打造了一个强势的营销网络. (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势. (3)人力规模:有效人力突破1500人,成功举办50期各种性质的培训班,担任班主任和授课的角色;主讲课程:快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、七大销售流程。 
离职原因: 
 
 教育背景 个人简历网
毕业院校:江西应用学院
最高学历:大专毕业-2006-07-01
所学专业一:市场营销/保险所学专业二:播音与主持
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092006-07江西应用学院物流管理毕业证 
2006-062006-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》  
2007-072007-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》  
2007-102007-11新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国种子讲师培训全国种子讲师 
2008-072008-08头彩连锁有限公司《赢在终端》  
2008-102008-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰•成就百强》  
2009-022009-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》  
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:一般
 
 工作能力及其他专长
   1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作,能够统筹各种大型培训,能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色,有训练团队的经验,有一定的亲和力,其特长是播音与主持、经营管理与策划。
  2、有良好的普通话,在企业的大课上面有一定的经验,主讲课程:与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
  3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验,并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。
  4、能独立编写、开发培训课程,熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作,管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
 
 详细个人自传
 自我评价
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度

月薪要求:5000元/月

确定求职目标 有哪些需要注意的事项?

很多在在求职上都非常重视个人简历的作用,毕竟个人简历是求职的敲门砖。个人简历写的好才能提高通过率,进而提高求职的.成功率。而在写个人简历上,想要提高通过率一定要有针对性,比如说针对内部招聘的个人简历要怎么写更有竞争力。还有就是求职目标上针对性,在个人简历中一定要有针对的求职目标,并且在求职的目标确定上也需要有一定的注意事项。

一者,要注意目标于自身的适合度

众所周知的在个人简历中一定要是有求职目标的,但是求职的目标如何来定呢?这也是需要注意的一点,在确定求职目标时候,首先就是关于其适合度方面。现在很多大学毕业的求职者,一般都喜欢将目标定的很高,认为这样就比较有上下浮动的空间。但是要知道,在个人简历中,如果目标要求的过高,而个人能力有不足的情况下,就会被直接淘汰,现在也很少有企业会根据人才的能力来降级处理。因此说,在确定求职目标的时候,要能够适合自己。

二者,求职目标要有明确的理由

在个人简历中有关求职目标也可以适当的阐述自己选择的理由,比如说自己的发展意向,对企业的憧憬,对自己的能力定位等等。还有就是能力与工作的契合度方面。理由写的好,则能够在很大程度上为个人简历的质量加分。

此外,在写个人简历的时候,其求职的目标上也需要注意,相关个人能力与个人特长方面要配合求职的目标来写。