财务科长在编写个人简历的时候要懂得以包装来成就优秀个人简历。在个人简历中决定其质量的关键因素是其基本内容，编写个人简历就可以从这些内容中入手。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
1、具备良好的专业理论知识及操作能力：取得助理会计师、会计师、审计师、注税税务师、注册资产评估师;
2、20年的财务工作，有上市公司工作经历，原则性强、有责任心、工作肯吃苦、业务能力强，具备管理能力、组织能力及带领团队的能力;
3、具备丰富的税务管理、纳税筹划的能力;
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务总监 财务/审(统)计类-财务主管/经理 财务/审(统)计类-会计
寻求职位： 财务总监;财务主管;会计
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 面议
工作目标 / 发展方向
财务总监、财务经理、财务主管
工 作 经 历
▌1996-10--2005-07：台州某国企
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(国有企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务科副科长
职位描述：工作内容： 1、编制、审核合并报表;
2、财务分析、成本分析;
3、税收管理、纳税申报、纳税申报;
4、参与合同评审;
5、制订、修改相关管理制度;
6、月度、季度、年度利润预测;
7、月度、季度、年度预算编制;
8、半年、年度、不定期财产清查;
9、成本核算;
10、日常行政事务;
11、清产核资
工作业绩：
1、实施财务软件;
2、建立预算体系;
3、规范会计核算、科目设置
4、制订财务相关管理制度，如：成本核算管理制度、预算管理制度、固定资产管理制度等 ;
5、建立财务信息台账;
▌2005-07--至今：台州某企业
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/首席财务官CFO
职位名称： 财务经理
职位描述：工作内容： 1、负责融资相关资料;
2、税收管理、税收筹划;
3、编制、修改相关内部管理制度;
4、审核会计分录、账务处理及对外提供的报表;
5、建立核算体系，满足内部管理、税收管理的信息;
6、银行、工商、税务等相关外部关系的维护;
7、组织半年度、年度、不定期财产清查;
8、建立对外报价软件系统;
9、建立不同部门、不同岗位工作软件;
10、参与合同评审;
11、处理股权转让业务;
12、建立工资软件;
13、建立财务内部梯队、储备体系，对财务及相关人员进行业务培训;
工作业绩：
1、整理公司融资所涉及的合同、凭证等集于一体的台帐;
2、从基础规范、税务、审计等角度出发，对公司财务存在的问题作出书面建议，并对科目设置、核算、摘要等作了规范性的要求，并日常进行审查，及时纠正发现差错;
3、基于内控角度要求，制订完善公司制度，如：差旅费报销制度、固定资产管理制度、日常费用报销制度等制度，将日常财务工作与内部控制及风险管理进行了有效的结合，为财务管理提供了有力的依据;
4、对历年来没有处理的往来款项、挂账进行处理，节约税收500余万，减少税收风险，财务数据真实反应公司实际情况;
5、充分利用国家税收政策，实施税收筹划，降低公司整体税负及税收风险;
6、对财税及银行等外部关系进行优化;
7、建立财务人才储备及梯队体系;
8、设计股权转让方案，节约交易税收;
9、建立公司用章管理制度，对用章业务进行规范，降低用章风险的产生;
10、规范业务流程、报销手续，降低经营、税收风险;
教 育 经 历
1999-09--2002-07 杭州电子工业学院 财会类/财务会计 大专
1994-09--1996-07 浙江贸易经济学校 财会类/财务与会计(公费) 中专
培 训 经 历
1999-12-- 1999-12 安徽浪潮软件公司; 浪潮财务软件培训;
财务软件的使用及维护;
技 能 专 长
技术职称： 会计师、审计师、注税、注评
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 熟练使用excel、word、ppt等办公软件，并能用excel制作一定的`工作软件;熟练相关财务软件;
其它相关技能：
1999-2014年 会计人员后续教育(椒江区财政局);
2000年 助理会计师考前培训;
1999.12.5-12.12 浪潮财务软件维护培训(浪潮财务软件公司);
2003年 会计师考前培训
2004.12 公司总部内部管理学习;
2004年 erp培训学习;
2007-2015年 大成纳税人俱乐部税收、管理等学习(每月一次，如：企业节税设计与风险管控、 财税环境下新风险和新机遇课件、全面预算管理等);
2010年 注册税务师考前培训;取得注册税务师证书;
2013年 注册资产评估师考前培训;取出注册资产评估师证书;
2013年11月 北京国家会计学院 财务总监研修班学习;
2014年 审计师考前培训;取得审计师证书;
2014年12月份 企业用工风险控制
拓展阅读：在个人简历中 确定应聘职位需要注意的事项
编写个人简历是求职的第一步，不过在编写个人简历之前也要做好充足的准备，要知道充足的准备是写好个人简历的关键。例如，在编写个人简历之前先要确定应聘的职位，而关于应聘的职位，求职者还需要考虑到相关一些问题：
首先，应聘的职位要符合自己的能力
求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。 在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。
其次，应聘多项职位要有关联性
在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。
最后，要注意职位与工作经历之间的联系
求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。
