用人单位在筛选个人简历的时候，会有一定的标准，求职者就可以针对其筛选标准来编写简历。下面提供信息技术主管个人简历模板，欢迎阅览!
信息技术主管个人简历模板
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四年以上工作经验 | 女| 26岁(1987年11月15日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：本站@
最近工作 [ 2年6个月]
公 司：XX运输有限公司
行 业：交通/运输/物流
职 位：信息技术经理/主管
最高学历
学 历：本科
专 业：软件工程
学 校：华中科技大学
具有丰富的IT项目开发及管理经验，善于沟通，熟悉软件开发和软件工程管理，丰富的团队管理经验。对企业的IT运营，团队管理和配合，均有丰富经验。密切关注国内外企业管理信息化的趋势、及切实可行的企业IT管理实践，关注SOA、EAI、虚拟化、移动应用等技术在企业中适用的进展。为人稳重，对工作认真负责。具有良好的团队协作能力，能够积极主动帮助其他同事解决技术上的问题。对新技术的研究一直保持充足的热情。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 计算机软件
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 数据库技术总监
工作经验
2011 /9—2014 /3：XX运输有限公司[ 2年6个月]
所属行业：交通/运输/物流
信息技术部 信息技术经理/主管
1、新仓库网络架构规划;
2、协助仓库经理完成库内规划和储位规划的工作;
3、负责IT设备的采购和维护，包括无线数据采集器(RF)、条码打印机等;
4、WMS的需求调研、规划、实施等全周期工作;
5、为业务部门接洽新的仓储业务提供售前技术支持;
6、开发各类分析报表为管理层制定战略提供依据;
7、使用的WMS是Infor/SSA的EXCeed4000和WM9产品;
8、根据客户需求为特定客户设计开发WebPortal;
9、根据不同客户设计开发电子数据交换程序(EDI);
10、规划和设计系统的防灾备份方案与日常维护计划。
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2009 /8—2011 /8：XX机械有限公司[ 2年]
所属行业： 机械/设备/重工
资讯中心 信息技术专员
1、参与网络维护和桌面支持;
2、参与ERP培训和评估;
3、负责MIS系统维护和二次开发;
4、参与ISO培训和认证过程。
教育经历
2005 /9--2009/7 华中科技大学 软件工程 本科
证 书
2007 /6 大学英语六级
2006 /6 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
拓展阅读：影响个人简历在求职中成与败的因素有哪些?
个人简历是求职者用来求职的敲门砖，能够让个人简历发挥其作用得到用人单位的认可，则求职的成功率就会大大的提高。个人简历的筛选阶段的是求职的第一阶段，简历的成功与否关系求职的成功与否。在编写个人简历方面，那些重要的基本要素关乎简历简历的.成败，那么影响简历成败的要素有哪些呢?
一，个人简历本身的质量
首先最为重要的一个要素就是个人简历本身的写作质量，比如说个人简历中的一些事项描述、写作风格、简历的设计结构，还有个人简历中一些错误显现等等。这些也就是简历在编写上的质量，好的简历能够以简洁的语言描述让对方更好的阅读。
二，简历对求职职位的适合度
用人单位在求职中都会限定职位的要求，比如说技术部的部门主管对外招聘，会要求有一定的工作经验、有较高的专业技术能力等等。求职者所编写的个人简历，内容写的再好，设计的再美观，如果个人的能力并不符合用人单位的招聘职位需求，同样不能被录取。例如，应聘广告部的美工设计人员，却是一个法律专业的人才，对美术、设计都不懂，肯定是不能被录取。
三，简历的投递
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。投递个人简历很有讲究，一方面要注意投递的时间，要在对方招聘的期间。 另一方面则要注意投递的方式，不同的投递方式需要注意的要点也不同。如果简历投递没有把握好，错过了用人单位筛选的时间，那也就预示着失败。
