在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物，拥有较强的学习能力，能快速适应各种环境，兴趣爱好广泛，积格参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，具有较高的专业知识水平，具有较丰富的工作经验，良好的自我控制能力，做事情仔细有耐心，具有良好的团队合作精神，
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 出纳/财会/行政
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 希望能有社保养老，医疗保险，工伤，失业，生育等五险以及住房公积金，双休，谢谢
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-01--2012-12：台州兴业担保投资有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/其它相关职位
职位名称： 财会/审计/统计/金融类其他
职位描述：担作职务：财务部会计
一、工作描述：
1 负责客户退押金，预算费用。
2 负责发票的购买，发票的开具。
3 拥有了的沟通能力和人际关系，熟练使用WORD，EXCEL办公室软件。
二：专业技能
1 熟练使用WORD，EXCEL办公室软件
2 熟练运用Internet.E-mail交流和信息收集
3 熟练使用金碟，用友等财务软件。
▌2003-07--2012-01：浙江华方药业有限责任公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：担作职务：财务部会计
一、工作描述：
1 负责销售往来账目，应收，应付账款，各种费用明细账表，材料成本及员工工资等各项费用的核算
2 负责发票的购买，发票的开具，每月10号前进行网上申报国税并提交报表，
3 拥有了的沟通能力和人际关系，熟练使用WORD，EXCEL办公室软件。
二：专业技能
1 熟练使用WORD，EXCEL办公室软件
2 熟练运用Internet.E-mail交流和信息收集
3 熟练使用金碟，用友等财务软件，具有一般纳税人相关工作经验及独立处理账务的能力，
▌2012-12--至今：自己做淘宝
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 其他
职位描述：自己在家做淘宝
教 育 经 历
2006-06--2009-06 南京政治学院 管理类/行政管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好
计算机能力： 初级
其它相关技能：
财务，管理
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准有哪些
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的实力
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的`实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的实力更高。
三，求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
