单位： 部门：
岗位名称 岗位类别 岗位定员 所属部门
直接上级 直接下级 直接下属人数 间接下属人数
拟编 部门审定 企管部审核 总经理批准
日期 日期 日期 日期
岗位设置目的：
即对为什么设置该职位的原因进行概述
工作条件：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
职业危害性
职责与权限：即对任职者应该完成的工作、承担的责任和以及其完成工作、承担责任而被赋予的'权力、可以调动的资源进行概述 考核指标：对工作完成情况的衡量标准的概述，尽可能量化
工作职责一 职责概述：
工作任务
工作职责二 职责概述：
工作任务
工作职责三 职责概述：
工作任务
工作职责四 职责概述：
工作任务
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平 专业
培训经历
工作经验
专业知识
专业技能
个性特质
其它要求
备注：
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