春节7天长假，多数厦门市民都安排了探亲、休假，与家人团圆过年。不过，仍有一些人坚守在工作岗位，为大家服务。记者计算了一下，根据厦门市企业最低工资标准，如果在春节假期7天都加班，至少应获得加班工资1031.73元。(2月25日《海峡导报》)
按照法律规定，春节三天法定假期，应发放三倍工资，其余休息日如不能补休，应发两倍工资。但从以往过年过节情况看，一些用人单位少发、迟发甚至不发加班费的现象屡见不鲜。或许正是这个原因，记者按企业最低工资标准计算出的几笔加班工资，不能不说是对某些用人单位和政府有关部门的提醒。
春节是万家团圆、阖家欢乐的日子。辛辛苦苦工作一年，谁不希望与家人团聚、共享天伦之乐?别人放假，他在加班，而且春节期间服务的人数多、要求高，工作量远比平时要大得多，因而给节假日劳动者足额发放加班费于法于情都是应该的。
遗憾的是，有法可依并不代表有法必依、执法必严、违法必究。因为最后掌控着加班费生杀予夺大权的还是用人单位，对于一些企业员工来说，要想真正得到春节加班费，却不是一件轻松的事，许多单位在节后算帐往往“意思一下”就完了。现实中也的确很少见到有关部门因“加班费”而处罚过哪些企业。
因此，要想兑现春节加班费，还须监管用力、刚性执法。期望有关部门主动出击，加强检查督促，确保让今年春节的加班工资，一分都不少地发到节日坚守工作岗位的劳动者手里。
