2015病假期间工资如何计算

一、患病六个月以内的(疾病休假工资)：

1、连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;

2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;

3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;

4、连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;

5、连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

二、患病六个月以上(疾病救济费)：

1、连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;

2、连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;

3、连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。

病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。

劳动法病假工资规定—病假工资计算公式：

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数