半年来，办公室工作在领导班子的关心和支持下，扎实开展，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作认真完成。现对照《局各科室主要责任制》进行自查，汇报工作如下：
一、“五型机关”创建。
1、下发了《关于调整“五型机关”创建活动领导小组成
员的通知》，起草了《创建服务型机关实施方案》。
2、健全各种规章制度，下发了《局月例会工作制度》、《进一步规范车辆管理的通知》、《机关大院通行证办理的若干规定》。
3、落实工作责任制。下发了《局各科室主要工作责任制》、《局重点工作责任制》实行任务分解到局班子成员，责任明确到各科负责人。
二、理论中心组学习。
1、调整了局理论中心组成员，下发了《局理论中心组学习计划。2、按照学习计划，按时提示，并做好记录。
三、局党组会、局长办公会保障。
1、征求意见，制定会议时间，做好会议保障。
2、及时通知，做好会议记录。
四、人事管理工资福利。
1、上报了《关于要求不实行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择的报告》
2、落实月考勤制度，规范年休登记。
3、组织人员于6月27-30日参加体检。
4、做好资产管理、核销工作。
5、做到会议及时通知，上半年没有出现会议未通知情况。县委、县府以及其他单位要求上报的信息，都在规定的时间内上报。
五、日常管理。
文秘、工资、档案、值班安排、饭卡办理、日常购物、老同志管理与服务等工作，都能有序不紊的`进行，并落实到位。
六、党支部工作。
1、年初总结分析2011年党风廉政责任制存在的问题、提出整改措施，并上报县党风廉政建设办。
2、制定下发了《2012年党风廉政建设和反腐朽工作组织领导和责任分工》、《2014年党风廉政建设工作要点》。
3、上半年无入党积极分子。
4、配合有关单位、科室做好服务型党组织专项活动。
七、认真完成局领导交办的其他事情。
下半年，办公室将延续上半年的工作安排，落实任务，扎实推进各项工作。
