“作风转变年”活动转入第二阶段以来，我镇按照县上的统一安排部署，认真对照“三类突出问题”、“三大要求四项务必”、“四个一流”和“三个系统”的要求，认真查摆问题，广泛征求意见，全力抓好整改落实，取得了明显的成效。现将我镇第二阶段活动开展情况总结报告如下：
一、开展问题查找和开门评风活动情况
积极开展“五查五看”、“五对照五解决”等活动，通过自己查、同志提、群众议、基层找等方式，广泛征求各方面意见建议。
一是查摆问题，主动亮丑。组织召开了查找整改阶段工作推进会，党委、政府班子成员在全镇干部大会上带头做自我批评、带头查摆问题。领导班子的“两个带头”带动了全镇各级干部转变观念，对照县上要求深刻进行反思。大力开展了“查作风、摆问题”交心谈心活动，班子成员之间、干部与干部之间共开展个别谈话200余人次。查摆出问题28条，提出整改建议32条。各单位、各村（居）均对分析查摆出来的问题进行了一周以上的.公示。
二是开门评风，虚心纳言。在机关窗口单位摆放了《干部服务满意度测评表》，主动请前来办事的群众对干部服务情况进行评价。截至5月25日，共回收测评表564份，群众对干部服务的总体满意率达98%。在便民服务中心大门旁设置了意见箱，征求到社会对党政班子、镇级部门及干部个人的意见15余，建议22条。向村（居）干部和社会发放了《镇“作风转变年”征求意见表》200份，共书面征求到各类意见建议75条。各村（居）分别召开了2次以上的座谈会，村三委成员深入群众中间进行个别走访300余人次，当面征求到群众意见建议80余条。
二、长效机制建立情况
我们积极采纳干部和群众提出的意见建议，坚持边查找边整改、边分析边整改，努力建立干部作风建设长效机制，做到以作风转变的实际成效取信于民。
（一）解决干部进取意识纪律意识不强长效机制建立情况
一是加强了政治学习。统一印制了“作风转变年”活动学习笔记本，做到干部人手一册，每周组织集中学习一次、个人自学至少一次以上。每月最后一个星期一上午为统一检查时间，一般干部的学习笔记交“作风转变年”活动领导小组办公室检查，班子成员的学习笔记交党委书记检查。
二是严肃了接待纪律。建起了机关食堂，要求干部工作餐和公务接待一律在食堂进行，严禁随意进出营业性饭店，使工作日中午不饮酒、值班人员全天不饮酒的制度得到了很好的落实。
