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绩效的文章见解
绩效的文章见解
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
12-27
内容摘要:本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考。关键词:内审部门绩...
全球创业板市场运作模式的绩效比较
01-02
从全球范围来看,创业板的市场定位基本一致,都无一例外的服务于高成长性的中小企业,并为风险资本的退出提供通道。但因不同的市场运作模式而表现出不同的绩效。三种运作模式风格迥异依据创业板市场与主板市场之间的依存关...
论绩效管理的高校教师教育技术能力评价指标
01-22
论文摘要:教师的教育技术能力是教师进行教学的主要能力,为更好的使高校教师掌握现代教育技术,并将其运用在日常的教学工作,构建合理的评价指标尤为重要。本文主要探讨论基于绩效管理的高校教师教育技术能力评价指标如何建...
企业如何做好员工绩效管理
04-01
员工绩效管理是国有企业管理的重要内容之一,员工绩效管理工作直接关系着国有企业的稳定和可持续发展。那么大家知道企业如何做好员工绩效管理呢?下面一起来看看!1.绩效管理是人力资源管理的中心随着中国参加WTO,企业竞争...
如何用绩效管理提升企业核心竞争力
03-09
管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织高效能地运转,提高组织绩效,实现组织的既定目标。而组织的绩效是必须以其成员的个人绩效为基础的。下面是小编为大家带来的关于如何用绩效管理提升企业核心竞争力的知识,欢迎阅...
绩效管理体系在某火电企业的创建与应用
11-06
所谓绩效管理体系,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。摘要:上世纪沿用的薪酬分配模式存在诸多弊端,不适合现代化管理...
团队绩效问题的博弈分析
02-21
随着市场经济的高速发展,组织内的管理方式正在发生根本性的变革。仅凭组织内个人“单打独斗”式的工作模式和效率已经很难满足企业发展的需要,大多数企业开始采用组建团队的方式达到和实现企业预期的目标。理论和实践都...
绩效管理一般存在的问题有哪些
04-01
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。小编整理了绩效管理一般存在的问题,欢迎欣赏与借鉴。第一:工作难以量化。企业部门人员的工作结果很难用定量的数据来衡量,往往需要通过定性指标来判断,这...
绩效学习心得体会(通用12篇)
04-25
我们得到了一些心得体会以后,马上将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编帮大家整理的绩效学习心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。绩效学习心得体会篇1近期,在人...
如何开展绩效管理
03-11
绩效管理是一项系统工程。没有开展绩效管理的小企业一般依靠建立积极的工作氛围、依靠管理人员灵活的领导艺术提高绩效。那么如何开展绩效管理呢?下面小编带着大家一起来了解一下吧!一、什么是绩效管理绩效管理是围绕公...
知识创新 知识资本与企业绩效
02-05
内容摘要:在企业发展中企业将组织学习转化为实现知识创新,并由知识创新及组织能力实现知识资本的转化,终极形成企业绩效。本文基于组织学习转化知识资本的企业绩效视角进行分析,寻找企业持续发展的源泉。关键词:知识创新知...
餐饮企业采购的绩效管理
03-24
对供应商的绩效评估结果只有两个,即好与坏之分。供应商表现好,说明符合期望,正是我们餐饮企业所追求的,可以进一步探讨下一年双赢的合作机会。供应商表现不好,说明存在问题,双方就需要一起去分析原因,指定对策,寻求改善。下面...
员工绩效管理培训的问题
03-09
员工绩效管理培训对绩效管理目的认识非常关键,今天呢,小编就为大家推荐员工绩效管理培训的问题,希望能帮到大家哦~员工绩效管理培训的问题员工绩效管理培训对绩效管理目的认识非常关键,目的决定着方向和结果。不同的企业...
绩效环境中的风险
05-01
既然风险不会自动消失,那么企业就应该开始实施基于风险调整的绩效管理。事实驱动的绩效管理流程可用来评测绩效、洞察营运情况以及为关键的前瞻性决策提供基础,是风险管理的良好补充。绩效管理和风险管理都力求实现指导...
有关员工绩效管理内容
03-09
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。小编整理的相关内容,供参考!绩效考核的必要性1、...
绩效管理的原则有哪些
03-09
绩效考核结果的公平是企业最基本的要求,毕竟,如果考核结果不能保证公平,员工的心情会受到影响,进而影响工作的积极性,那么绩效管理应该遵循哪些原则呢,一起来看看!原则一:绩效管理是一个完善的系统,而不是简单单向操作的绩效...
钢铁企业绩效管理存在的问题和策略论文
12-18
摘要:受经济危机和产能过剩的影响,钢铁企业的市场形势异常严峻,引进新的管理方法成为钢铁企业加强基础管理的必经之路。绩效管理是由企业资源、业务、行动结合起来的有机管理体系。通过绩效计划制定、绩效辅导与执行、绩...
绩效面谈的基本原则
03-09
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。下面本站小编为大家整理了关于绩效面谈的基本原则,希望对...
基于绩效技术的中职教师教育技术校本培训管理
12-31
论文关键词:教育技术绩效技术校本培训教师专业化论文相关查阅:毕业论文范文、计算机毕业论文、毕业论文格式、行政管理论文、毕业论文论文摘要:从教育技术培训内容出发,分析了驻马店财经学校教师教育技术能力培训的现状...
绩效管理四个典型误区
03-08
目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念。企业对绩效管理的误区主要集中在四个方面,一起来看看:1.将绩效考核等同于绩效管理这是比较普遍的一种误解,企业的管理者没有真正...
做好绩效管理的方法
04-01
绩效管理制度的建立和实施不是一蹴而就的,它是一个循序渐进的过程。随着我国经济的不断发展,企业的内部机制和外部环境将会发生变化。下面是小编分享的做好绩效管理的方法,一起来看一下吧。一、确定绩效考核的原则1.公平...
绩效管理过程中的沟通技巧
03-09
绩效管理作为一个兼顾过程与结果的管理工具,往往被大家关注的只是绩效考核一个点,而绩效管理真正的关键是在于融于绩效管理全过程的一个核心词:沟通。有什么技巧呢?下文是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!一、绩效沟通的...
有关建筑企业绩效管理论文
05-01
1、制定一个完整有效的绩效计划施工企业在绩效管理工作中一定要重视计划的重要性,绩效管理部门在制定计划的过程中一定要先将组织的整体目标按照各个部门的工作内容进行合理的分化,同时还要对各个部门的职责进行详细的...
谈电视频道的运营与绩效管理机制
02-13
论文关键词:电视频道绩效管理运营机制论文摘要:电视频道运营是电视业整体改革发展的基础,是电视机构整体运营、人才整合、资金流动、节目经营的基础。本文结合中国电视频道运营的现状,论述了构建电视频道绩效管理体系的...
绩效学习心得体会
12-14
心中有不少心得体会时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以不断更新自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编精心整理的绩效学习心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。绩效学习心得体会1企业作为国家政治经济体系...
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