个人简历对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟个人简历的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是本站小编CJ为大家提供的2016区域销售经理工作简历模板，仅供参考。
2016区域销售经理工作简历模板
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居住地：黑龙江
电 话：157******(手机)
最近工作
公 司：XX有限公司
行 业：家具/家电/玩具/礼品
职 位：区域销售经理
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学
学 校：东北大学
写作能力及学习能力强，可塑性较强，成长性较好;具有较强的综合分析和判断能力，合同管理意识较强，逻辑思维较为严密，分析问题较为全面;具有较强的现场管理、组织能力和沟通协调能力，具备解决实际问题的能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家具/家电/玩具/礼品
目标地点：黑龙江
期望月薪：面议/月
目标职能：区域销售经理
工作经验
2015/2 — 2015/10：XX有限公司[8个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
营销总部 区域销售经理
1. 产品推广，大型促销活动策划、谈判及现场执行;
2. 产品培训、数据分析、撰写市场总结报告;
3. 销售团队管理，导购员的招聘及人员培训工作;
2014/5 — 2014/12：XX有限公司[7个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
渠道销售 渠道/分销经理
1. 负责所辖区域终端管理。
2. 负责所辖区域市场营销活动。
3. 负责所辖区域品牌建设与推动。
教育经历
2010/9— 2014/6 东北大学 金融学 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：
五个简历小错误
企业的HR在搜索简历的过程中，一般喜欢搜索各种关键词，例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误，HR会选择忽略你的简历。
1、简历过于简单，很多信息没有完善。
虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的.信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢?
2、简历中一些关键词都没有。
HR在搜索求职者简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关在几率。
3、工作经验或学历等信息过于简单。
在工作经验方面，如果求职者应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好求职者应先提高一下自己，如果你的经历完全是空白的，最好还是先通过实习一类的工作积淀一下自己。
4、基本信息中有错误的，例如电话号码有误。
求职者这种错误很低级，但是也很常见，一些人要不然是留错了号码，要不然是留朋友的号码，我们HR有时也很迷惑，为什么你自己来求职，还要留别人的号码呢?
5、简历名称设计的不合适。
求职者要确定好自己要寻找的职位，然后再填写简历，不能一份简历死用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。
