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机加工主管求职简历模板

简历模版 阅读(1.06W)

同求职面试中的自我介绍一样,在机加工主管简历中人们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了,招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情杀手,他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

机加工主管求职简历模板

个人信息

本站

性 别: 男

年 龄: 31岁 民 族: 汉族

工作经验: 10年以上 居 住 地: 云南大理州 大理市

身 高: CM 户 口: 河南周口 扶沟县

自 我 评 价

忠实诚信,讲原则,有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废.为人诚恳、乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理与组织协调能力。

求 职 意 向

希望岗位: 工业/工厂类-其它相关职位

寻求职位: 机加工主管

希望工作地点: 河南郑州

期望工资: 20000 /月  到岗时间:随时到岗

工作目标 / 发展方向

接受过正规TS16949、精益生产等培训。在模具开发管理中,做出了模具标准件的优化加工工艺以及优化模具开发过程的APQP管理并收到了实质的质量和效益成果,以及6S管理的培训工作,在数控模具加工方面积累了很多扎实的经验,对模具加工具有独特的加工观念。

工 作 经 历

▌2013-10--2016-01:云南力帆骏马车辆有限公司

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位: 咨询/顾问类/专业顾问

职位名称: 加工中心模具部主任

职位描述:独自带起汽车内外饰件模具制作团队,并对模具开发制作流程和部门规程,及对外业务流程等订立标准性文件。独立开发和洽谈对外业务,并为公司带来实质效益。对公司内部液压升降机进行升级改造并得到集团公司领导高度认可。

▌2011-01--2013-10:浙江友成模具园

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位: 机械(电)/仪表类/CNC工程师

职位名称: cnc编程组长

职位描述:主要负责刀路的审核和一些复杂模型的刀路编制,有奔驰汽车前灯配光镜,尾灯双色模具,灯体,饰圈,光导。

▌2009-05--2010-09:浙江台州双雄模塑

所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位: 机械(电)/仪表类/CNC工程师

职位名称: cnc编程

职位描述:主要编辑刀路,有灯体,保险杆,门板,等汽车内饰件模具和日常用品等模具,以及大型冲压模,检具等。

▌2007-01--2009-05:浙江三雷模具厂

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位: 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称: 数控铣操作工

职位描述:统筹操作协鸿2.2米 3.2米龙门

教 育 经 历

2003-06--2006-07 江西赣江职业技术学院 机械类/ 大专

培 训 经 历

2014-06-- 2015-06 汇众顾问 TS16949

证 书

2006-12 获得: 职业资格证书 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称: cnc编程

语言能力: 英语:一般;

计算机能力: 高级

计算机详细技能: 熟练掌握Word 、Excle

其它相关技能:

主要工作软件ug powermill mastercam

拓展阅读:怎么样才能让简历更加出挑

1、简历要简洁条理

某项工作内容最好不要超过一行,全部工作内容最好不要超过一页A4;

网络简历可以适当多些,但也不要啰嗦;

越早的工作,介绍可以越简单;

Word版本的简历一定要准备,标题、重点工作可以加粗显示;

如果已经工作两年以上,学校的奖、社团活动也就没必要写了。不过面试的时候,可以捎带一下作为学习能力好的证明。

2、杜绝错误

最好请家人、同学仔细检查,连标点符号都不要错过,尤其是工作、学习经历时间的衔接。有的时候,很小的失误会让别人误以为你是个粗心的'人甚至质疑你的诚信和诚心。

3、合理使用网络、同行和猎头

可以和猎头先行沟通,看看自己的优势,了解市场行情,以便更好地对自己进行定位。但是我的情况有点儿特殊,只在猎头那里拿到一次与企业面对面的对话。网络简历投递要务必注意,某些网站的假职位很多,要排除它们很是浪费时间。

4、针对具体工作职责、公司投简历

不要什么都投,既浪费投的时间,也浪费接电话以及可能的面试时间。某些特定的职位和公司,可能需要修改一下简历以适应公司要求,不要一份简历走天下。

5、先行自我评估

知道自己是集中在财务的那几个方面具备较强的优势,针对性写简历和投递简历。我想即使是财务负责人的职位,也会在JD中对某些特定职责较为关注。我们要看自己的能力是否与其需求相匹配,比如账务强的财务经理想快速做好融资、分析等,我想也是有些难度的。

6、投简历策略

前期的话,可以投一些一般公司或者可能超出能力的职位,这样可以先冲一冲同时也在面试中查漏补缺。对极可能有面试机会的公司,放在中期投递较好,这样拿到offer的可能性非常大。一般情况下,同等或略高职位、同行业、同国别企业的面试机会就非常大。