如果在一个公司应聘的职位既面向广大的应届生又可以为有着娴熟工作经验的职场老手提供，那么此时应届生多少会有点力怯，但是也不要觉对的沮丧，既然企业能向应届生提供机会，只要你足够优秀，足够自信，掌握足够多的技巧，那么应聘成功还是没问题的，要万事具备，就连在个人简历上也要具有优势。
虽然你的胜算不太大，但是也不能在个人简历上捏造事实，根据对HR的部分调查，招聘人员在面试中会对表现或回答问题中看出你的个人简历填写内容是否属实，如果有任何无中生有，面试官会立马把你退掉。显然即使是你没有令人炫耀的资本，你也必须如实填写个人简历。但事情也不是一成不变，你可以适当的扬长补短，在简历中重点突出自己所接受过的培训或者在填写自己性格特点的时候多写些自己平时与朋友交往被朋友所吸引的性格特点。
在个人简历中，有些填写项是招聘人员第一眼看到你的简历的时候不太注意的，而他们所关注的无非就是实习经历、培训经历、学历、证书、个人荣誉等将来会对他公司带来利益的一些东西。所以在填写这些东西的时候，即使没有过很优异的成绩，但至少要整齐罗列下来、字迹清晰、工整划一。但是我相信有意识的`应届生求职者早在大学期间就会针对这些填写项而努力，只为了将来能在个人简历上比其他竞争者多一些能吸引招聘官眼球的东西。
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
