，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。下面，本站小编CJ为大家整理了2016公司出纳员工作简历模板，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。
2016公司出纳员工作简历模板
xxx
两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月22日)
居住地：南京
电 话：133*******(手机)
最近工作[1年7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：汽车及零配件
职 位：出纳员
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学
学 校：南京大学
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：汽车及零配件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：出纳员
工作经验
2014/2 – 2015/9：XX有限公司[1年7个月]
所属行业：汽车及零配件
财务部 出纳员
1. 负责公司日常的费用报销;
2. 负责登记现金、银行存款日记账，现金、银行日常收支的管理和核对;
3. 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2012/9 – 2013/10：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：汽车及零配件
财务部 出纳员
1. 协助财会文件的准备、归档和保管;
2. 开具机动车销售统一发票、增值税专用发票，并做好开票登记工作;
3. 固定资产、在建工程的.入账审核、折旧、报废等日常管理工作;
教育经历
2008/8— 2012/6 南京大学金融学 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：
撰写简历应该避免的错误
1、过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
2、你是怎样比别人更好地完成工作的?
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?
3、你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升?
4、目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5、过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
6、决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
