导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!
工程监理员工作简历模板
教育背景
2011.09-2014.06
上海xxx学院
土木工程
大专
专业排名前20%，获得校级二等奖学金1次(2013)
专业技能
土建监理员证，施工员岗位证书
绘图软件：AutoCAD;能看懂图纸，手绘施工图
办公软件：Microsoft office
算量软件：广联达钢筋算量GGJ、土建算量GCL、计价GBQ
计算机等级证书二级 Access
大学英语四级
监理施工经历
2014.02-2014.06
xxx建设管理有限公司
工程监理(实习)
核实进场原材料质量检验报告和施工测量成果报告等原始资料
检查并记录现场施工程序、施工工法等实施过程情况，向工程师汇报
做好监理日记和有关的监理记录，完成领导临时交办的有关事宜
2012.06-2012.09
xxx建设咨询有限公司
施工员(实习)
通过使用全站仪进行测量工作，懂得基本的测量
调动机械修整边坡，安排与协助工人砌边坡骨架、平 台水沟、安装雨水管道，砌建砂井等，对路基路面施工有一定的认识
多次为完成施工任务加班到凌晨
其他经历
2012.04-2012.06
学校工程测绘比赛(第5名)
经过小组3人讨论，确定了测绘流程以及相应任务分配
经过小组近半个月的努力，通过使用各种测量工具完成了学校平面图测量绘制工作
2011.09-2012.05
院团委组织部干事，负责团委日常工作活动
兴趣爱好
体育：篮球(院际比赛第二名)、羽毛球
计算机：CAD绘图(院级三等奖)
温馨提示：3大常见求职陷阱
1、诱导型
相当多的求职骗局都是利用了求职者的心理弱点，如急于上岗、工作轻松、渴求高薪等，因此在QQ群、微信群中常会出现“学历不限、有无工作经验均可，只要会打字，即刻上岗”、“业务拓展、急招大量人才”“工作轻松，月薪上万”等。
小编专家表示，各行各业对于人才的选拔标准也是日渐提高，求职者的学历、专业技能水平、发展潜能等综合素质是企业招聘时重点考查的部分。高薪酬总是与高技能水平对应，求职者万万不可投机取巧，轻信与人才选择标准背道而驰的求职捷径，只有不断提高自身的职业技能水平，凭借自己的真才实干赢得企业的认可，收益才最有保障。
2、直接型
收取推荐费、保证金、服装费、体检费、培训费等，如遇以上情况，求职者应保持警醒，这些费用并不是求职过程中必须产生的`，尤其不要轻信陌生人可以推荐好工作，但需打通关系，收取“好处费”以及网络报名转账的请求。
3、间接型
1、入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符，占到34%，建议求职者不要听信招聘人员的口头承诺，签订劳动合同前应仔细阅读劳动合同中的内容，可以要求对方将有关承诺写入劳动合同;
2、遭遇公司迟迟不签订劳动合同或者试用期没完没了时，求职者应懂得公司的这种做法已经违反了劳动合同法，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动同”且“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
此时，求职者需采取一定的措施，而不是被动等待。
