求职简历设计中的构成要素
在求职简历设计中,少不了构成要素。所谓构成要素是指构成简历的各种素材,一般是指标志、图案、文案(简历持有人姓名、通讯地址、通讯方式、个人兴趣爱好、工作年限、求职方向、职位)等。这些素材各赋有不同的使命与作用,统称为构成要素。
构成要素分两类：
1、属于方案的构成要素
(1)简历持有人的姓名及职务。
(2)简历持有人的单位及地址。
(3)通讯方式。
(4)业务领域。
以上的构成要素在简历的设计中各就其位,依据每一种类型的简历确定其设计的着重点。
求职简历设计的比例
简历虽小,但,是一个完整的画面,所以存在着画面的比例与均衡问题。这里面包括两个方面：其一是简历的整体内容,包括方案、标志、色块的比例关系,其二是边框线的比例关系。下面介绍几种比例以供参考：
1、黄金比(黄金分割)
黄金比是设计中应用较多的一种比例。黄金比矩形的宽与长的比例是1：1.618。日常生活中常见的明信片、纸卡、邮票和一些国家的国旗等,都采用这个比例。黄金比是法国建筑师柯尔毕塞根据人体结构的比例与数学原理编制出来的。美国一位叫格列普斯的人,用五个不同比例的矩形在群众中进行民意测验,结果认可度最高的是黄金比矩形。黄金比画法(1)。以正方形的一边为宽,求黄金矩形。其方法是：首先量取正方形一边的二分之一点,再以此为圆心,以点与其对角的`连线为半径,画圆弧交到正方形底边的延长线上,引交点即为黄金矩形长边的端点。
黄金比画法
(2)。是以正方形的一边为长,求黄金矩形。其方法是：首先量取正方形的一边的中点,从该点向其对角作连线,再以该中点为圆心,以正方形的二分之一为半径画弧,交到该中点到对角的连线上,再以对角为圆心,以圆弧与对角线的交点为半径画弧,交到正方形的对边上,此点作平行线所成的矩形即为黄金分割矩形。
