简历是一种市场推广(marketing)的手段，也就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的(need);这还不够，你还要证明自己是必要的(must)才可以。
引用一个数学的概念，叫做“映射”。即你的简历应该体现出目标公司所需要的技能， 而且要用他们容易接受的`方式来体现。
下面我们做一个小测验，来考查你的简历的水平：
* 你所做过的一件事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减?你的简历是否是针对公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司)?
* 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短?
* 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你工作的结果和成就?是否量化了你的工作成果和对所在公司/集体的贡献?
* 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位?
* 你是否有意识地根据对方需要进行了调查，并使用了能够打动人心的“关键词”(key words)?
* 除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等个人信息，你是否知道?
* 你是否知道你的简历是不需要写离职原因的?
* 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I，me，my等等?
