有人说“凭智商获得工作，凭情商获得提拔”是很有道理的。可见职场情商是多么重要的，以下是本站小编为大家整理的关于情商在职场中的重要性，希望大家喜欢！
情商又称情绪智力。是近年来心理学家们提出的与智力和情商相对应的概念。它主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为一个人能否在一生中取得成就。
智力水平是第一重要的。即智商越高，取得成就的可能行就越大。但现在的心理学家普遍认为情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用有时其作用甚至要超过智力水平。
情商包括以下几个方面的内容。一是认识自己，才能成为生活的主宰；二是能妥善管理自己的情绪，即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命的低潮，重新出发；四是认知他人的情绪，这是与他人的正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理，即领导和管理能力。
常常会有这样的情况.在学校里同样成绩优秀的两个人,在社会上滚爬了一圈后一个如鱼得水,一个数次跳槽状态确实每况愈下,造就不同境遇的一个主要原因就是情商。所以情商在职场中起着及其重要的作用!
首先认识自己。我们一定要知道自己喜欢做什么,适合做什么,做什么会拿出满分的努力。这样我们才能心甘情愿的为自己所在的岗位付出与创新。向我们这种医学生并不是说毕业以后一定要从事医学事业。上大学后转行与别家的大有人在。在这时候认识自己就显得格外重要了。认清自己以后做出的决定才是正确的。
第二是妥善管理自己的情绪。亚里士多德说过:我们每个人都会生气——这很简单。但在正确的时间,正确的地点,对正确的人,以正确的'方式生气——这就很难了。在亚里士多德这里生气也变成了一种学问。你情商高,你生气都会得到拥戴,你生气都变得恰到好处,都是升温剂。而你情商不高,在不合适的情况下生气,那么你就是自掘坟墓——无药可救。
其次,自我激励。自我激励是一个很棒的方法。这与自欺欺人不同。我们自我激励是当自己情绪不稳,沮丧低迷的时候自己对自己的鼓励。试问自己都不相信自己,都不爱惜自己,那还会有谁在乎你呢?
第四认知他人的情绪。当别人在烦恼时你用热情满溢的情绪去与他人交谈丝毫不顾他人的感受。那么你必定不会得到大家的好评,与大家的关系也必定不好到哪里去。而且不光要认知他人的情绪,在于他人相处的时候,记住吃亏是福。
最后一点人际关系的管理。人际交往是门很深的学问。当你能很好的运用的时候你离成功也就不远了。有这样一种说法智商高情商也高的人如沐春风，智商高情商低的人怀才不遇，智商低情商高的人贵人相助。
所以。情商为人们开辟了一条事业成功的新途径。只要通过不断努力学习认知调整正确面对情绪的变化就会有开创美好前景的机会。在职场中也定会如鱼得水。
