论文题目：职业成长、工作—家庭关系与员工工作态度的关系分析
论文语种：中文
您的研究方向：企业管理
是否有数据处理要求：是
您的国家：南京
您的学校背景：一般重点
要求字数：3000+
论文用途：硕士毕业论文
是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否
补充要求和说明：1.本文就是开题报告!!!需要3000+字; 2.需要建模，需要SPSS数据处理; 3.论文格式 report; 4.是硕士毕业论文，学硕
一、论文选题的理由或意义
如果人们对工作—家庭平衡的心理预期和现实感受的落差太大，就可能给其正常的工作与家庭角色表现等带来一系列消极影响，如身体和心理健康受到影响、工作和生活满意度降低、离职倾向加大等。可见，如何帮助员工平衡其工作与家庭的关系已经成为社会的一大迫切需要。工作—家庭关系研究也就理所当然的成为当代西方组织行为领域广泛研究的课题，也是近年来国内人力资源管理领域出现的新理论。
二、国内外关于该课题的研究现状及趋势
三、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
四、拟采取的研究方法、研究手段、技术路线、实验方案及可行性分析
五、本题目的创新之处和可预期的.创造性成果
六、论文工作量、年度研究计划、可能遇到的困难和问题及相应的解决办法
七、与本题目有关的研究工作积累和已取得的研究工作成绩
八、已具备的研究条件，尚缺少的研究条件和拟解决的途径
参考文献目
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