面试时语言技巧也非常重要，什么话能让你加分，而什么话会让面试官反感，今天我们一起来探讨一下。
其实每个面试官在问问题之前，心里都有一个"标准答案"，或者说是最想听到的答案，如果你碰巧点到，那么加分应该是毫无问题。然而对于同一个问题，不同的面试官想要的答案可能完全不同，所以我们也不要盲目的追求千差万别的"标准答案"，求职是一个双向的过程，不存在上下关系，在面试的时候只要我们大方得体，真诚的展示自己就好了。
下面列举几个面试时不能说的话，给大家借鉴：
1、大话。尤其是显而易见的大话。(须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。)
2、关于面试官个人的私人问题(他和你真的没有那么熟)
3、之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言(就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，也会认为你不那么好相处。)
4、别扯些和面试无关的事情。
5、项目成功都是自己的功劳。
6、没听懂问题夸夸其谈，打断面试官，抢话等。
7、不能加班!
8、我还有一个面试，赶时间。
9、各种非主流的`离职原因，以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。
10、询问假如自己在试用期阶段不合心意能否提前走人。
11、一再追问待遇的细节。
12、对公司的实力表示质疑。比如询问"不会是中介公司吧"等等。
补充一下，想提升面试成功率应做到以下3点：
1、面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。
2、让面试官看得到你在现阶段的目标。
3、你能为公司做什么，带来什么?
【面试技巧】打破“套路化”面试
在面试考试中，竞争日趋激烈，网络上、书店里等关于面试的各种信息也越来越多，如果考生原封不动在面试中套用“答题模板”，就会在面试时表现出模式化和套路化的趋向，结果影响到自己的得分情况。
所谓套路，就是根据事先设置好的模板回答问题。考生在考场内十分紧张的情况下使用一下模板至少能起到提示思路的作用，避免犯方向性错误，面试考官也有打分标准或参考答案要点，模板的框架起码满足基本要求。也就是说，在模板或套路指导下答题可能不是最好的答案，但是至少不会无话可说。
事业单位面试答题一定要流利。在脑海中想好要说什么，结巴不仅体现了自己的不自信，还会给考官留下思维不连贯的印象。在面试中，流畅地表达自己的思想比结结巴巴地表达所谓独特的观点更能赢得考官的好感。所以有套路有模板当然比没有来得强。但是如果一道题的答案根据新题目替换了关键字后就能成为另一道题的答案，那么明显就是套路。而且考官用同一套题面试的考生不只一个人，如果每个考生答题都是一个腔调，分数自然不会高。
考生一开始都会感觉无话可说，所以要借助套路来打开思路，理清顺序。然后在长期的练习中不断总结，慢慢形成自己的思路，使自己面对各种面试考题都能流畅地阐述自己的想法，最终摆脱套话，形成自己独特的表达方式。
套路的作用是有效整合自己的思维。心中暗合的套路，会让你的言语更具逻辑性。至于那些套路化的标准关联句、关联词，请完全无视掉，相时而动即可。考官要看到的是水平多少。考生最重要的不是学会了所谓的“套路”，而是如何运用面试套路作为思考的框架，用自己的语言表述出来，将套路不着痕迹地隐藏起来，既不显得生硬，又不会毫无章法。
