1、刚接电话的时候，千万别发傻。他说may i speak to xxx?的时候，你可以回答，year, it”s me. you must be prof xxx。然后一定要问他how are you? 这样会给对方一个比较的第一印象。
2、最后的时候，一定要thanks for calling。而且打完电话之后，还要跟上一封email。
3、一般会了解一下你的专业知识。尽你所能，如实地回答。
4、有时会问你，毕业之后要干嘛。不是说你要回来还是要留下，而是要问你想教书还是想到业界工作?
5、准备一两个小问题问他，觉得你挺了解而且挺重视他们学校的。
一定要注意礼貌，如果有问题回答不出来的，你可以跟他说，i have no idea of it now. can i reply you later by email?
如何回答四类刁钻面试问题
面试问题1：你愿意接受薪水低于你预期的工作吗?
这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高?工作对你有吸引力吗?”因此，薪水高低不是关键问题，就算你今天中了大奖，仍会在这家公司工作才是回答的重点，所以回答的方式很简单，只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这份工作兴趣极大。
面试问题2：你最大的缺点是什么?
这个问题非常刁钻，一个人不可能没有缺点，但如果你真的很老实地说出你的缺点，就等于自暴其短，断了自己的生路;如果回答说没有缺点，岂不是更假了?所以，回答时要着重在过去经验上，强调自己学到哪些东西，有哪些进步。例如，你在担任小组负责人时，学到了如何倾听别人的建议。绝不要说你自己的缺点，也不能说超过一个以上的缺点。
面试问题3：你计划在公司工作多久?
当你不想回答“我愿意做一辈子”或“也许几年”这类回答时，你该怎么说?你需要重新组织一下回答的内容，先说你想在这家公司工作的`原因，将话题转到对这份工作能否激起励你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如：在你评估这份工作确实有机会让你一展所长时，你可以回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。”
面试问题4：你小孩今年几岁?
这是已婚求职者经常会碰到的问题，大多数人通常会脱口而出孩子的年龄。
其实，主管关心的并不是你孩子到底多大，此问题的背后陷阱是：如果我们雇佣你，家中的小孩会不会是你工作的绊脚石，让你分心工作?这真是个烫手问题，多数主管常对已婚有孩子的员工有负面印象，认为他们的“私人”问题比较多，反而偏爱雇佣单身员工。这时，你可以回答说：“老板，我了解你的感受。不过，请你放心，我有一套照顾小孩的安排计划，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。”
