针对2015即将到来的国考面试的备考准备，本站小编在此为考生进行归纳总结。
一、心态
公务员面试最重要的是什么呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就有成功的把握了。
同时，每个人都有无限的潜能，只要你充分的发掘就会有奇迹出现，在公务员备考中，这种潜能要不断的激发，内心的强大是考取公务员必胜的法宝，公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态，所以要最大限度的发挥你的能力，要相信自己一定能做到最好，在心态上占据上风。
二、题型
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。了解面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，教育小编对公务员面试题型精华部分总结如下，以供广大考生参考：
一是考察应变能力的题型
应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪;立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
二是考察计划组织协调能力的题型
这种题目有固定的回答模式，回答一般分为目的意义、活动组织、总结提升三阶段。根据活动特点，阐述主题的目的意义，根据主题的目的意义，制定实施阶段的活动组织，并分为若干个部分，包括分工、责任落实、准备充分物资人、财、物、时、地对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。最后，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结提升包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
三是考察人际交往意识与技巧能力的题型
在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等;对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等;与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
四是考察综合分析能力的题型
在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，提出观点、论者观点、落实观点的`答题步骤。时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法?考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
