银行员工培训总结
怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。
参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与银行共同发展，把个人的职业规划与银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说：“今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民银行宣告成立，到今天中国银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解银行史，伴随着银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，银行需要提高服务质量，加强品牌来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与银行共同发展。
员工培训总结参考
2014年11月16号，公司全体员工又迎来了一次公司组织学习培训的机会。此次培训的主题是：成功，从优秀员工做起。由公司主办，邀请国内知名培训讲师于大城老师执讲。
于大城老师的课也是很有特色的，一个优秀的培训师非常重要的一点就是一定要有感染力。于大城老师很经典的把大家的注意力集中起来的一句台词就是：HELLO!然后底下的听众回应一句：HI!一开始觉得太简单，没新意，但是后来感觉效果还是很不错的。因为讲师有的时候在台上演讲的时候，底下听众太多，听众会不自觉地转移注意力。一堂成功的课大家的注意力集中了，也就能听的进去，能跟随老师的节奏，自然会有高的收获。
此次培训，我依然觉得受益匪浅。我从来都是感激每一次学习的机会的，尤其是在工作之后，学习的机会渐少。专心埋头在自己的工作领域里，自己的业务水平提高了，但是观察社会的视野却变小了。那么每一次外出学习，与大师们做一次思想的交流就显得弥足珍贵。
现在社会上的一些培训机构邀请的培训讲师，不论在授课内容上还是授课风格上，都极大地顺应了时代的发展需要。我从大学时期就开始接触一些这样旨在触动人们心灵的课程。通过对人心灵的教育，心态的管理，来弘扬“修身，齐家，治国，平天下”的观念。世人都在追逐着成功，因为成功者可以从名和利中享受成功带来的诸多好处。在现在的时代背景下，修身养德变得重要起来。试想，如果一个人没有好的德行，却成功了，那么他对于社会究竟是福还是祸，大家可想而知。如果一个民族成功了，人民却没有好的德行修养，狂妄自大，那么这个民族，这个国家会不会离覆灭也不远了呢?
不论是上一期弘扬道家学说的林佳梅老师，还是这一期的于大城老师，我觉得他们的行为就好似新时代活跃在中华民族大地上的传道士。他们的这一堂堂课，不仅是旨在通过管理员工的心灵心态来促进企业的发展。更像是一缕缕春风，把中华民族的传统文化和道德观念吹进每位与会者的心田，让大家在浮躁的社会中，能有机会静下心来去重新审视自己的心灵。能让更多的成年人在拥有知识和社会经验积累之后，去悟出更多的真谛!去思考自己活在世界上的价值!所以，我觉得从每期培训中学习到并不是我们学习的根本，而是从每一次的新观念的触动中去重塑自己的价值观和人生观。
