最近对北京、上海两地居民进行的一项调查显示，薪水和机会成为促进人才异地流动的最直接因素，而住房、家庭和户口则成为其重要的阻碍因素。
调查显示，在北京有百分之六十一的人看重文化，而上海则有百分之四十六的人看重环境。此次调查的完成者中国经济景气监测中心认为，除去薪水、机会，北京人在异地工作主要看重异地的文化气息，而上海人则更看重实惠。
在调查中发现，在北京有百分之五十二的居民赞成异地流动性工作，而在上海这一数字则达到了百分之六十八，高出北京十六个百分点。中国经济景气监测中心的分析称，上述数据表明北京居民对异地工作的态度比上海更为保守。这也反映了北京的历史文化与上海有相当大的区别，上海较北京受市场化影响早且深。
同样因受市场影响程度的差异，绝大多数的`北京居民认为四十岁以后就不宜再异地工作；而在上海这一数字则为五十岁。
调查结果还显示，两地居民中还有一定比例的人并不赞成异地流动性工作。这也从侧面表明，与异地工作相关的激励机制尚未健全。如果可以解决社会福利制度和社会保障体制的异地同享这一问题，中国经济景气监测中心认为，接受异地工作者的年龄还会有所上升。
