1、 追求独特
求职之前应该想我与别人有何不同？我怎样才能走一条与特他人不一样的路？在决定从事什么职业、去哪家工作时，不要盲目随众，乱“扎堆”。
2、 感情用事
求职需要热情投入和激情不断，在履历表和求职信中，去掉那些平铺直述的'词句，染渴望与真情跃然纸上；在面试谈话中，丢掉包袱和拘谨让真实的自我展示与人前。
3、 巧写简历
求职成功往往取决于第一印象，而第一印象往往来己简历。写简历时应注意以下几点：不要面面俱到、记流水帐，最多不好超过两页纸。在应聘欧美企业时一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状态或健康状况等个人信息。发简历不在于量而在于质，要有目标重点。
4、 有效应试
应试之前要充分准备并熟悉公司的背景材料，准备可能被问及和主动提问的问题。面试后无论结果如何，都应写一封感谢信表明自己的感受和希望。
