校园招聘在全国各大院校如火如荼地展开，大学生们在就业市场中属于弱势群体，在求职的过程中，存在各种各样可能的“陷阱”，小编整理了一些常见的求职陷阱，特提醒经验尚缺的求职者提高警惕，加强自我保护的意识。
陷阱一、缴报名费或保证金
法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。要先缴报名费或保证金的公司，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，这种“机会”最好还是最好不要啦!
陷阱二、身份证或毕业证抵押
虽然国家劳动部门早就有明文规定：任何企业在招聘员工时，都不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业以便于管理为由要求职者用身份证或毕业证作为抵押。这些企业拿了求职者的身份证或毕业证之后，便可以为所欲为了。在这里，敬告各位求职者求职时一定要小心，不要轻易的将自己的证件交给这样的求“才(财)”公司。
陷阱三、不要求工作经验的高级专员
我们知道：为避免太大的风险，企业招收高级专员一般都会要求有经验。无经验可，这样的头衔很容易让人迷失，但通常是企业用来寻找直销人员或类似于保险公司在吸收业务员的方法，一等培训完成，可能就要求你上街拉业务了，在应征这类工作时，广大求职者需要仔细考虑。
陷阱四、低门槛的高薪
目前许多用人单位给出的薪水高得惊人，如年薪数十万元、百万元等，一般来说这些单位大多都对应聘者的学历、经验、能力和社会关系要求较高。通常“招美容师，月入数十万、免经验可”这些随便许以的'“高薪高职”承诺，大多是色情业者常用的手法，求职者(特别是女性求职者)切忌跳入这种陷阱!
陷阱五、招演艺人员或模特儿
一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人，以及电视台、电影公司或唱片公司有联系，现代招演艺人员或模特儿，并可代为安排工作，诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程。通常，被骗者在付过款项后，往往接不到任何工作或进一步消息，或只接到性质及薪酬跟当初承诺不相符的工作，最终都难以取回已付的款项。
陷阱六、大绩优厂商、某上市公司
某大绩优厂商、某上市公司等，这些公司不敢在报纸上公开他们的名称，要应征这类公司时，最好先打听清楚该公司的背景。
避免掉入求职陷阱良策：
1、如何防止求职上当受骗? 警惕：
巧立名目收取各报名费、培训费用。
警惕卷入任何形式的传销活动
面试地点是临时租借来的宾馆等地
招聘单位只有手机单一联系方式
晚上预约面试
招聘面试在偏远的地方
谨慎到外地工作
填写个人简历时
请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等
无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)，以防万一，以备查用
在接到企业的面试时请特别注意：
(1)务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;必须索取对方的固定电话
(2)请认真确认面试地点，以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕
(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方
2、求职遭遇招聘陷阱该怎么办?
一，如遇无证照或证照不全的歪职介，应及时向相关的劳动部门或公安部门反映，劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚，所收职介费可退还给本人。
二，如遇职介发布虚假招工信息(广告)，信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，求职者应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。
三，用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的，其行为违反了《劳动法》的相关规定。求职者可及时向劳动部门反映请求查处，要求退还所交费用。
四，用人单位以招聘推销员为名，订立推销员不可能完成的任务，致使推销员不能获取报酬的，其行为系以欺诈手段建立的劳动关系，同样违反了《劳动法》的有关规定，如果其行为触犯刑律，应由相关部门追究刑事责任。
五，对于因职介机构责任造成求职者求职不能或职介收取一定职介费用后搬迁消失的情况，如是正规职介，可向劳动部门投诉，如是歪职介，则可向所在地公安部门报案，由公安部门查实，如其行为触犯刑律，应依法追究其刑事责任。未触犯刑律的，可移交相关劳动部门处罚。
