初来北研，一个月的培训很快就要告一段落了，我还清晰的记得第一天开课的时候，同事们一张张略带拘谨、陌生、但是充满朝气而又渴望相识的脸庞。转眼间，大家都将结束培训并投入到繁忙的工作中去。在参加培训的这些日子里，我感觉又重新回到了学校的氛围中，这么多老师，这么多朋友，是多么熟悉又幸福的日子。培训的一个月是短暂的，不过在这些日子里，留下的不只是记忆，还有更多的收获。
记得培训第一天是伊总给我们上的第一课，我们都没想到工行软件中心北研是这么年轻的一位女领导。伊总给人的感觉很平易近人，完全没有领导的架子，她也像朋友一样的介绍了北研的其他各位领导，包括两个经验丰富的李总、名字很诗意的宛总、亲切的大姐“皮姐”，还有纪总、王总、邹总等等，每个人都是能够独挡一面的强人。然后伊总给我们介绍工行软件中心的概况，并且详细讲述了北研所担负的工行软件开发测试的重要职责。开发中心给北研的任务重时间紧，但是在全体北研人的共同努力下，每次都能按时高质量完成任务。当知道我们这个集体的平均年龄只有26.1岁，不由得更要为北研赞叹。这个担负着工行网银、电银、科管、前置等很多重要部门开发任务的集体却是如此年轻。
在随后的技术开发培训中，也深刻体会了北研对我们新员工的重视。来给我们讲课的都是公务繁忙的领导。他们通过讲义和亲身经验结合，为我们生动讲述北研所负责的业务和各种开发技术。
很感谢北研为我们安排的课程，因为在第二周安排的刘博士的素质拓展活动，让我们这些新员工之间加深了了解、体会到了团队的意义。这些让我和很多新同事成了好朋友。
北研的活动是丰富多彩的!虽然我们还没分到部门，但是老员工就直接找到我们，足球队篮球队都有新老员工对抗赛。我有幸跟爱好足球的新同事一起与老员工踢了对抗赛，虽然我们输了，但是还是能体会到这个大家庭的其乐融融。再后面我们北研新员工对数据中心新员工的`比赛中，我们秉承了北研足球队的传统，在比赛中发挥团队精神，最终以大比分(5：0)击败了对手。
北研的饭菜是非常可口的!每天的三餐时，虽然餐厅人非常多但从来都秩序井然，大家一个接一个的排队打饭。餐厅每天的菜谱都回更换，除了米饭馒头，还提供每天不同的面食和盖饭。北研餐厅的拉面跟正宗的兰州拉面已经很有一拼了!非常正宗，每次遇到有拉面总会排很长的队。烤肠和酸奶也非常不错，还有每天都会换的汤和水果。
北研有着巨大的凝聚力，家一般的工作氛围，兄弟姐妹般的同事，这一切的一切都深深的吸引着我，我也会在以后的工作中，不断的完善调整自己，能够以最快的速度融入北研这个大家庭。
