面试官厌恶的应征者

　许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的'看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。

1.不注意衣着和外表装扮。或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以长得不漂亮，但你必需注重穿着，不整洁，不得体这是对面试主管的极大不尊重。同时衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

2.过分的紧张。表现为极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。

3.主试人还没示意，便急匆匆地上来跟人家握手并过分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。

4.回答问题时吐字不清晰。声音过于高，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。

5.经常打断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。

6.丢三落四，准备不充分。当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。

7.对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。