面试在某种程度上是一门推销术，除了要考虑内在的学识涵养外，衣著打扮也是重要关键之一，一袭大方得体的服装能显示你的专业及诚意。决定穿甚么面试前，应先了解工作性质及特性，仔细想想自己希望建立甚么形象，再从颜色、配饰等各方面著手。
颜色：
以基调为主的'黑、白、灰、蓝、咖啡裙子、衬衫、针织衫和套装一定错不了，不同的基本色调也会给人不一样的感觉。
黑色具有权威感，但容易给人疏离及难以亲近的感觉，若搭配鲜艳的色彩则能显出具有创意的个性，有意从事创作行业的人最适合不过，而与明亮、代表完美主义的白色搭配有中和的作用，适合管理阶层。
上班族可考虑灰色和蓝色。踏实的灰色除了配白和黑外，粉紫也是很好的选择。给人自信感觉的蓝色，搭配白或米色会显得明亮。咖啡色则代表可信赖和安定，令人有亲切的感觉，专业人士不妨搭配米色。
配饰：
「简单就是美」是面试打扮的座右铭，太多配饰容易给人不专业的感觉，一双高度适中的高跟鞋、一个能放下履历文件的皮包、一只有品味的手表便已足够。
若真的要戴配饰的话，则以不超过一件为原则，款式则越简单越好。
