我到公司以后，感觉自己象是进了网吧，里面空气和光线都不是很好，填完表格，进来一个20多岁的男的，自称是运营总监，带着项链，耳环，竟然还带手链，让我自我介绍，然后就左摇右摆，极不耐烦，象是痔疮发作，我是业内一家大公司的区域运营，我介绍完以前的主要工作，然后他就开始挑刺，多次污蔑我原来的公司，我一直不想理他，他离开后，一会进来两个女的，也是很吊的样子，说的简历有点夸张，说我原来的公司没有这种职位，最后又提几个我原来公司的人名，问我知道吗，天啊，我原来的公司有800多人，我说没有听过，她说这些人是你们的高层啊，我天啊，这些也许是高层，但是副总裁就有7个，底下又分三家公司，公司的三十多个领导，如果没有业务关联，我怎么可能都认识，看我不知道，竟然用鄙视的眼光看我，要是在外面我早抽这俩玩意了，我问：“你们在我原来公司做过吗，什么态度，你们这里才几个人，这种公司有你们这样的职业经理人，也不会有什么发展了，告辞！”
也许我的态度有点急，但是业内真的是参差不齐，什么鸟都有，一点专业精神都没有，我很庆幸我的起点不是在这样的公司，也许是我的经验不够，也许是我的经验威胁到他们的职位，总之几次面试都是不欢而散，使我有一些灰色的感觉，其实每个人的`经验，只是客观因素，换了环境，就是换了一个全新的挑战，主观的是每个人的个性，希望看了我留言的朋友，以后面试能看清楚本质，了解面试者是真心希望找到合适的人才，还是闲的没事做，拿这些求职者来开涮，如果是第二者，千万不要忍气吞声，该发火的时候就发火，也许会带来想不到的效果！
