我省将对不裁员的困难企业实行临时救助，鼓励企业通过短期放假、轮岗等方法尽量不裁员。
近一段时期以来，受全球经济“寒流”影响，国内一些企业破产、裁员的消息不时见诸报端。裁员，已经成为国内一些企业应对危机开源节流的最直接方式之一。
虽然辽宁省尚未出现大规模企业裁员的现象，但据我省劳动部门的统计显示，目前，国际金融危机对我省就业状况的`负面影响已经日益显现。
昨日，在我省关于创业带动就业工作的新闻发布会上，辽宁省劳动和社会保障厅相关负责人就介绍，我省受经济危机影响较直接的一些行业的民营企业，如钢铁、石化等，企业岗位流失已经出现。避免现有就业岗位流失，避免大规模裁员行为发生，已经迫在眉睫。
该负责人介绍，我省将鼓励企业通过实行轮班工作、短期放假、对职工采取半工作半培训等措施，避免企业因危机向社会释放就业压力。我省还将由失业保险基金给予一定的岗位补贴和转岗培训补贴，以发挥失业保险稳定就业岗位的作用。
对于采取措施做到不裁员的困难企业，我省还将实行有一定期限的临时救助政策，虽然具体的救助办法还在进一步制定研究当中，但已经初步确定对困难企业实施临时救助的期限为3个月。“不裁员的前提必须是企业能生存下来”，沈阳市百思特阀门销售有限公司总经理刘俭评价，“政府能够实践对不裁员的企业更多的扶持和帮助，将使企业与员工同舟共济渡过危机的信心更强。”
