老外面试常见的有哪些问题呢？我们该如何面对老外面试呢？小编为大家搜集整理的相关内容，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
老外面试回答技巧
一般一面是中国人，主要看看业务过不过关，有个presentation，感觉你的知识体系、技能层面能够基本上胜任未来工作的硬性条件了，把简历给到dp。给你做二面的是外国人，主要看的是语言和专业水平。其实所谓语言就包括了两重意思，一个是你语言跟你的老板交流是不是有障碍，一个是你的沟通方式和你的老板是不是足够的match。
第一步，很简单（其实老外一般都是做一些结构化的面试比较多，他们到最后会问一些天马行空的东西）会和你有一个寒暄，一般能够来中国做管理层的老外都很nice，他不会让你感觉很拘谨，毕竟在人家地盘上面试，老外怕你紧张，一般会问问你怎么来的，为什么会选择我们公司一类的'，总之这个阶段不要太紧张，跟着他的节奏放松下来就好。
第二步，introduce yourself，简单介绍一下自己。因为是有经验人的面试，大家对JD都熟的不能再熟了，别那么多废话，用JD去match你的能力，用自己的项目经历去佐证你具备JD里面描述的能力。这个部分，建议要精心地设计，因为后面的问题是根据你这几分钟呈现的内容来的。
第三步，根据JD和未来的工作谈谈自己看法。这里面会对你的project进行详细的了解，甚至会拿1-2个case让你去做，比如问如何设计课程结构、细节呈现等等。知之为知之，不知为不知，不要尝试着去演示什么，但是要有技巧的展示，对于他有兴趣的project要详细地展示，让他了解你对这些项目很熟悉。这个环节老外可能会挑战一下你，提出反对的意见，测试你抗压能力，但是会点到为止。
第四步，会谈到一些个人问题。比如他会介绍公司和介绍自己，并且会问一下你对自己职业生涯的规划。这个环节想好理由，亲情、职业生涯规划都是你可以寻求的好的帮助。
第五步，有什么问题问我？公司的背景、他个人的发展轨迹、对我这个职位的要求和期望都是很好的问题。
细节：
1、听不清的时候不要说没听清，一定要说：you mean i can say sth. about xxxxxx
2、注意礼貌用语。
3、抓住老外的弱点。一般老外会介绍自己和自己的成长历程，这里面你可以判断这个家伙对自己什么比较骄傲，提问的时候可以就这几点展开，投其所好。
4、比较刁钻的问题一般是考验你的抗压能力（专业类问题，你超出能力范围排除在外）
总结。语言是王道，听力、口语都很重要，其次是你的能力和思维模式。想混外企的，权当做一个入门级的分享吧。
