面试过程：
第一轮面试
面试形式：无领导小组讨论 语言：中文
第一轮面试是在人大进行的，每个小组12个人，25分钟讨论时间，题目是一个以品质出众的已经有一定消费群的家电制造的S公司想要进军手机市场，然后技术部经历和营销部经理纷纷提出策略，技术部经理主张延续公司高品质策略，营销部经理主张适应市场需求，走中低端时尚路线，如果你是S公司的负责人，会选谁的策略。我们小组讨论相当顺利，各位同学2分钟开题，之后按顺序表达观点，之后进行讨论，最后3分钟由一位同学向HR做陈述。角色方面，我是contributor，大约发言了3次，总结前人的基础上加上自己的亮点，顺利通过。其他角色中比较推荐presentator，大家总会推荐善于记录的女生，想做presentator记得记录大家的要点，发言时提到“刚才有几位同学支持XX，有几位同学支持XX”“我总结一下，刚才大家提出的A产品的优势有XX，劣势有XX;B产品的优势有XX，劣势有XX……”，让大家知道你在记录，最后陈述时表达清晰就一般能过了。本人遇到的leader基本都是男研究生鸡血男，已无力吐槽;time controller比较鸡肋, 因为其他人老有跳出来提示该注意时间，让controller变成被动的报时员。
第二轮线上测评
笔试形式：线上测评 语言：中文
第二轮为线上测评，答题时间40分钟，属于性格测试，无对错之分。因为投的是市场营销岗，所以我把自己的性格定位为外向积极型。
第三轮面试
面试形式：单面 语言：中文
第三轮面试还是在人大，3位面试官轮流问，20分钟左右。首先是自我介绍，然后面试官看简历找到感兴趣点就开始问，主要问了我最近的一份实习经历的.内容，社团活动和最失败的事情。这个环节我比较注重真实，回答问题让面试官感觉很诚恳不做作，需要做的就是熟悉自己的每段经历。面试中一位面试官问我对银行销售产品有什么了解，我脱口而出不了解，他们三位同时抬起头来看着我，结果这个问题被盘问了好久，囧。
第四轮笔试
笔试形式：试卷 语言：中文
笔试分为行测题和主观题两大部分，1h后收行测题，再给1h答论述题。对于行测题，跟公务员考试内容类似，有言语理解，数量关系，逻辑推理，数据分析等等。第一道材料题，300字以上。第二道论述是二选一，800字以上。时间比较紧，题量大，建议提前练习。
整体建议
招商银行的题目比较传统，而且和往年重复率很高，建议面试前到应届生BBS上看往年的经验。面试遇到不会的或答错的没关系，沉着应对，努力挽回就好。
