阿里的内推相比校招通道要容易很多，反馈也很及时，基本面试30分钟内就会有进度更新。3.9投的简历，当天通过审核，3.16号一面，3.18二面和HR面。简单的分享下面经，说实话自己也没想到就能这么通过。真是非常的幸运。
一面：
一面是在晚上9.30左右接到电话通知的，面到了10.25吧，大概面了一个小时。面试的人说实话貌似不是特别专业，但是很耐心，很负责。一面主要针对的内容是简历上的项目，需要你对简历项目了解的十分透彻。下面是根据先后排序的个人简历项目部分。
个人简历：
1.产品策划、设计部分。会问的很详细，需要了解设计产品解决的需求，及各个功能。个人展开了一些校园社交，所以面试的主线就是社交。
2.实习经历，个人实习经历 创业邦DEMO8，不过面试官好像之前没听过，所以个人发挥了很多东西。
3.嘿邦团队，虽然团队是公众号，但也是一个产品。功能菜单如同产品功能，每个功能的设计点，解决什么问题。
4.歪楼产品。这部分问的比较少，问了做这个的原因。
求职宝典 众包写书， 问的较少
6.水果说 简单引入问了下
常规问题：
手机里有什么app，最常用什么app
手淘的使用场景
手淘如果让你加入社交，你怎么加
手淘有哪些改进的地方
常规问题都穿插在个人项目经历里，所以自己尽量引导面试官，我主要把面试官往社交方面引，说了很多他不知道的app。
其他的一些一面问题：
1.什么是产品经理，为什么要做产品经理
2.你觉得淘宝搜索的产品经理每天干嘛?
3.你做的项目讲讲
4.你还有什么问题要问我的么
二面：
二面是视频面，面我的是个大叔。明显比一面要高冷而且专业很多，问题大致就是：
1.你理解的产品经理
2.如何看待数据
3.你平时用手淘么，介绍下
4.手淘的吧啦在交互上有什么改进
5.如何预估你的产品风险
6.有什么要问我的
然后就是针对简历问了一些犀利的问题，因为之前自己确实没想过，比如你们众包写书项目是打算怎么推广的，目标用户是谁，当然这都比较好说。然后问我火的那篇文章是偶然因素还是必然因素等等，最无语的是记得说了句，你的'简历上还有什么和产品相关的。大叔太高冷。不过还好过了。
我问PM大叔的问题就是：您是如何评估一个应届生适不适合做PM的?大叔跟我说了三点，我概括了下就是：有经历、热爱、抠细节
三面(HR面)：
HR面一般都是面试的最后一道关卡，基本上就是问一些平常的问题。看看你的性格神马的。面我的大致就是：
为什么做产品经理
产品经理在公司是什么价值
为什么不读研
工科生适不适合做PM
接触的人中有木有特别棒的PM
自己决定做PM的历程
你觉得你和周边人有什么不一样的地方
个人的一些项目
遇到的最大的困难
其他的记不住了，不过HR姐姐很和善。我问了HR姐姐同样的问题，您是如何评估一个应届生适不适合做PM的?HR姐姐hold住全场的赶脚，比大叔还犀利这时候，我总结了4点：理解基本职能、热情、敏锐洞察力、大量的实践经历。
总之感觉对经验还是很看重的，大家一定要多实践。同时，表述能力一定要到位、一定要敢说，多说。
