一、考核内容
面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
二、面试条件
中小学和幼儿园教师资格考试笔试各科成绩合格者，方可参加面试。
三、面试时长
抽题备课(或活动设计)准备20分钟，试讲(展示)、答辩20分钟。
考生考前须按准考证规定时间到达面试考点的.候考室候考。
四、面试程序
(一)候考
考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。
(二)抽题
根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)
考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。(当然也会有考生遇到这种情况：之前参加过笔试，但是有某一门没有通过，但当次面试考查的是说课;后经补考顺利通过，那么在参加考试时具体是试讲还是说课，我们称之为历史遗留问题。这种情况就需要考生们仔细询问当地教育局，确认政策是否有所变动，然后有针对性的进行复习准备。)
(六)答辩
考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分
考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
