在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的食堂后勤主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
食堂后勤主管岗位职责1
工作职责
1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的'后勤保障工作;
2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;
4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;
5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;
6、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
7、根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;
9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;
10、完成上级临时交办的其他工作。
岗位关系
1、岗位名称：后勤主管
2、所属部门：行政部
3、直接上级：行政副总经理
4、下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)
岗位技能要求
1、熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3、具有较强的工作责任心。
食堂后勤主管岗位职责2
1、全面负责学校水电、保洁、学生宿管、维修等后勤管理工作;
2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;
3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;
4、完成领导临时布置交待的工作。
食堂后勤主管岗位职责3
1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
