在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的后勤综合管理岗位职责（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤综合管理岗位职责1
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政后勤综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
后勤综合管理岗位职责2
（一）办公室日常行政工作，包含：
1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理；
2、会议安排、会议准备、会议纪要；
3、公司文件、通知等文档处理；
4、工作计划和总结。
（二）基础的后勤事务管理，包含：
5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。
6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。
7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品（工作鞋服）、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。
8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。
（三）品控工作，包含：
9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。
10、小区绿化环境提升、优化。
11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。
后勤综合管理岗位职责3
1、完成业务中心签约之后的所有后续客户服务工作；
2、负责汇总业主、客户信息，完成建档工作；
3、定期全面覆盖的联系客户，时间了解客户的需求并给予解决；
4、认真完成管家中心日常的.基本工作，做好内外部的配合及沟通；
5、积极主动做好维护事宜，为后续增值服务做好铺垫；
6、认真完成上级领导交代的其他工作。
后勤综合管理岗位职责4
1、水电管理①水电抄表②做月报表（资料汇总）③各类资金（房租、水电费）催收。
2、日常水电维修工作。
3、安全员工作：每日教学楼及门面的安全保卫检查工作。
4、电费的预存和缴纳及学校租赁户用电的预售，通讯费（光纤宽带、电话机、办公手机）的缴纳和预存，确保通讯畅通。
5、教学器材管理、维护工作。
6、电工理论与实习指导。
7、教学楼巡检巡查，维护与管理，杀菌消毒以及后勤保障。
8、学校植被采购护养工作。
9、周边关系的联络与维护。
10、充分利用学校资源，闲置物品及时处理，房屋（自用的、闲置的）多种经营形式进行创收。
11、协助部门进行门面招租收租事宜。
12、完成学校上级领导交代的其它工作。
后勤综合管理岗位职责5
1、负责监督管理宿舍楼日常安全、卫生，做好防火、防盗工作；
2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿事宜；负责在职职工的水电费缴费或结算工作；
3、维护宿舍秩序，做好来访人员的登记工作；
4、负责宿舍楼内的公共设施管理，确保设施的'安全、正常运行；如发现问题及时上报维修并跟踪进度；
5、负责宿舍楼固定资产、办公设备、用品的采购、登记、发放工作。
后勤综合管理岗位职责6
一、负责记好学校后勤服务总公司的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
二、负责编制月、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助总经理编制并执行服务总公司的计划。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格执行总公司的开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产账目，作到账物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向学校领导汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由总公司档案室保管。
九、审核工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
后勤综合管理岗位职责7
一、协助总务主任管理好学校的经费和预算外资金的收支，做好总务主任管财、理财的助手。
二、按照上级规定的财务制度和开支标准，严格管理学校的一切经费开支。
三、复审一切收支凭证，及时结算记账，对经费使用情况和存在问题，定期向有关领导汇报。
四、按规定认真做好上级主管部门要求的各种资料和数据。
五、保管好一切财务凭证、帐册等及时整理、装订、归档。
六、指导帮助财产管理员、仪器管理员做好设置、登记财产帐等工作。
七、协助配合出纳工作，督促及时处理一切暂收、暂付款项。
八、及时做好收据的销号工作。
九、指导、帮助校办厂、食堂会计的会计核算工作。
十、及时做好学生书费、代办费的结算和退费工作。
后勤综合管理岗位职责8
一、在后勤科科长领导下，做好后勤会计工作，要严格执行财务会计制度。
二、负责后勤库房帐目规范，数字准确，日清月结，报帐及时；监督检查各科室申领物资设备，发现问题及时上报。
三、负责后勤各班组的成本核算以及各种收支金额的帐目管理。
四、按照财务部门要求编制财务报表，并及时上报，做到账表一致、数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
五、对库存资产进行认真分析，有情况，有说明，并及时上报信息。
六、负责全院固定资产的账目管理，每半年进行清查一次。
七、完成管理员临时交办的其它工作。
后勤综合管理岗位职责9
后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体办法如下：
1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。
2、履行职责不及时每次扣5分（如某班教室一套灯具已坏，电工在接到有关方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响，则扣5分。若扣分后仍未更换，影响到下一次晚自习则又扣5分，直到维修好后为止）。
3、履行职责不力，造成经济损失，每件次扣5分，（如学校购进一批纸张，保管员发现仓库渗漏但未做报告，以致纸张浸湿报废，则扣5分。）并赔偿相应经济损失。
4、履行职责不力，造成工作失误，每件次扣5分，（如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误，则扣5分。）并另处50元罚款。
5、履行职责不力，酿成安全事故，则扣发当月岗位津贴，取消年终评优资格，并送交有关部门处理。
6、不接受临时性工作任务，每次扣5分。
