对于毕业生们来说，该把自己的档案放到哪里，可以说是最让他们头疼的问题了，但是，档案的重要性也不得不让他们变得谨慎，下面是小编分享的毕业生档案一定要转到公司吗，文章内容希望大家喜欢。
毕业生档案一定要转到公司吗
1、首先你要知道的一点并不是什么地方都有保管档案的权利，国家早有规定，只有具有人事档案保管权的机构才可以保管档案，例如国企和人才市场。
2、换一句话说，如果你的公司是国企单位的话，那就有保管你档案的权利，类似于公务员和教师，他们就不会操心自己的档案要放在哪里的问题，因为他们的档案早在入职的时候就已经交到了单位。如果你的公司是私有企业的话，就不会有保管你档案的权利，你需要把自己的档案放到人才市场中去。
3、但是对于那些没有工作单位的应届毕业生，是可以把自己的档案保存在学校的，不过只有两年期限，如果你不想把答案放在学校的话就要把它转回到你户口所在地，也就是俗称的转回原籍。
档案放在公司所在城市的好处
1、虽然并不是所有的公司都可以保管你的人事档案，但是小编建议，如果你是去一线城市找工作，并且未来的十几二十年都有这个打算，可以把自己的档案放在自己工作单位所在的城市的人才市场。
2、因为以下几件事情和你的福利是有关系的，首先就是评职称，人都是有野心的，自然不可能一辈子都想当一个普通员工而已，如果有评职称的机会的话，有规定说你的档案要和你公司所在地保持一致才可以。
3、然后就是涉及到你的退休金问题，你交保险金的水平是按照你工作所在城市水平交的，但是你发保险金的水平是按照你存放档案所在城市的水平发的，所以如果你在大城市交着高额的退休金金，但是退休的时候却领着微薄的退休金的话，难免心中不平。
4、最后一涉及的身份有一些局限性，如果你的身份是党员的话，最好把你的档案和你工作城市保持一致，因为作为一个党员，你日常生活中肯定是会参加党组织的一些活动的，你把档案放到原子的话，自然就不能参与这些活动，也就很难把党员的身份发挥出作用。
毕业后档案是不是转到报到的单位
不一定。
学生的档案在毕业参加工作前是学籍档案，毕业后转为人事档案。
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的.报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派遣出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
在毕业前，学校会和学生确定档案去向。可以选择回原籍，也可以选择调到就业单位。如果签的单位有人事接收权，就会转到单位的人事管理处，单位没有人事接收权的，需要到就业地选择当地人才市场办理档案挂靠，委托管理。
档案的转移是根据毕业生实际情况来定的。签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓就业的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是，则会被返回生源地，即回原籍。
注意：暂缓就业的情况，档案学校只保管两年，超过的话会打回原籍。
建议档案选择回原籍，可以省去很多麻烦，档案在家乡的人才市场的话，父母亲人在老家可以帮忙办理，而且后期跳槽到国企，事业单位的话，可以直接由单位开具调档函或者介绍信发函到人才市场调档案即可。
