人事档案是对个人学习、工作的记录，对于国家机关工作人员而言，人事档案是非常重要的，对个人的升迁有重要的作用，在实践中人事档案作假并不少见，那么涂改档案年龄如何处罚？以下小编为大家整理了人事档案年龄涂改了怎么办，希望对大家有所帮助！
人事档案年龄涂改了怎么办
1、查看涂改情况。
我们可以比对一下档案中涂改年龄的情况，是如何涂改的，用的什么方式，涂改以后是否清晰可辨别，是否能够看清楚涂改前的状况。
2、区分不同情况。
如果只是年龄涂改的偶尔一处，那么可能是适当的进行认定，找到本人或者填表人了解情况，作出说明，如果很多次再研究处理方法。
3、进行重新认定。
如果档案涂改影响了本人年龄的认定，那么就需要所在单位进行重新认定，并将重新核定的情况进行完善更正，使整个档案材料完整。
4、保持其连续性。
对于年龄的问题，我们应该保持年龄的连续性，如果档案年龄一下子涂改而有很大的跳跃，那么，我们应该更加连续性进行更正。
5、不可重复得利。
我们应该在重新认定年龄的时候，把握一个原则，那就是不能让涂改档案的人重复得利，比如年轻时需要当兵改大年龄，工作又像改小晚退休。
6、不影响身份证。
我们有时候需要重新进行年龄的认证，那么，我们就应该注意保管好身份证，如果不是必须，是不要更改身份证出生年月的'，否则会影响身份证使用。
涂改档案年龄如何处罚
对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正。
根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。
法律规定：
《干部人事档案工作条例》：
第三十九条开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：
（一）严禁篡改、伪造干部人事档案；
（二）严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；
（三）严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；
（四）严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；
（五）严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；
（六）严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；
（七）严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；
（八）严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；
（九）严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；
（十）严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；
（十一）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。
第四十二条对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。
