从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的`内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。下面是小编分享的档案在什么情况下才可以拆开，希望能够帮助到大家。
档案在什么情况下才可以拆开
档案不能个人持有，应当交给所在工作单位或人才交流中心代管．否则会工龄计算，个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等产生重要影响。
如果是个人档案送人事局（人才交流中心）保管，或者是干部提拔任免，需要政审，人事局（人才交流中心）是可以开封查阅的。
假如到一个单位工作，该单位为了更好的了解情况，有必要也有权利看档案。
个人档案会存放在哪里
正常情况下个人档案是放在人才交流中心托管处的，具体放到什么地方要根据个人情况具体分析。
1.如果个人所在工作地的人才交流中心同意接受接收档案，这种情况一般是需要跟工作单位签订一个劳动合同，然后个人档案就可以放在工作地托管管理了。
2.第二种情况是工作单位不同意接收档案，这种情况的话你可以将个人档案放在原籍人才交流中心保管。
3.关于个人档案的存放地点，理论上没有太大的影响，只是如果与工作地不一致的话会涉及到人事方面的事情，这样在以后办理起来不是很方便。
