档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理档案如何储存相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
档案如何储存
（1）首先，我们离开学校并参加工作。我们可以将这些档案存储在学校所在的人才市场中。
（2）如果我们已经拥有公司，则可以将档案存储在您工作的人才市场中。这种存储方法的一个优点是，可以根据人才市场中的存储日期来计算服务时间，这对将来的晋升和薪资增长很有帮助。甚至我们未来的养老金评估。
（3）如果毕业后找到国有企业，中央企业或其他工作单位，则可以将档案直接传输到该单位进行保管（通常，此类型的单位用作保留档案权限，并且移交给该单位的目的.是为了便于公司员工的管理。）
（4）如果您找到公司并在毕业后辞职和变更，即工作单位已调整。您可以将工作从人才市场转移到单位或新工作场所的人才市场。请注意在人才市场托管5年后支付的托管费。否则，人才市场将自动解除保档案案的义务，并且档案将被密封，这将使后续的拆封更加麻烦。
（5）我们还可以将档案带回原居住地。无论您是否工作，都可以将档案带回人事局或您学籍的工作市场。或街道办事处。将这些档案放入您家乡的人才市场，在其他地方找到工作后就不会拥有这些档案麻烦。
哪些机构可以管理档案？
毕业生档案按照流动人员人事档案管理体制实行集中统一、归口管理，严禁个人保管本人或他人档案，其他单位未经授权也不得管理毕业生等流动人员人事档案。
未就业的毕业生档案，由毕业生生源所在地的县（市、区）人社局（公务员局）所属公共就业和人才服务机构管理。
到具有人事管理权和档案保管权限单位就业的毕业生，其档案由工作单位管理；到非公有制企业和社会组织就业的毕业生，其档案由工作单位所在地的县（市、区）人社局（公务员局）所属公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位管理。
