人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下小编为大家整理了需要存入人事档案的材料相关内容，希望对大家有所帮助！
1、履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料；
2、自传材料；
3、考察、考核、鉴定材料；
4、学历、学位及相关认证材料：移交的学籍档案须成套系转递，由毕业院校密封并加盖密封章）；
5、职业（任职）资格、评（聘）专业技术职称（职务）材料；
6、反映科研学术水平的材料；
7、培训材料：为期一个月以上的学员培训（学习、进修）登记表、考核登记表、结业登记（鉴定）表等材料；
8、政审材料；
9、更改（认定）姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料；
10、党、团组织建设工作中形成的材料；
11、表彰奖励材料：县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的.审批（呈报）表、先进事迹材料；撤销奖励的有关材料，享受政府特殊津贴的材料；
12、涉纪涉法材料；
13、招录、聘用、任免、调动、授衔、军人转业（复员）安置、退（离）休、辞职、辞退、罢免等材料；
14、工资、待遇材料；
15、出国（境）材料；
16、中国共产党党员代表大会、人民代表大会、中国人民政治协商会议、人民团体和群众团体代表会议及民主党派代表会议形成的材料；
17、健康检查和处理工伤事故材料；
18、治丧材料；
19、其他有参考价值的材料。
