社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。接下来由小编为大家整理出社保转移后计入年限吗，希望能够帮助到大家！
社保转移后计入年限吗 篇1
社保转移后计入年限吗
1、计入年限
2、转移的缴费年限是合并累计计算的。2009年之前的转移，是不转移统筹基金的，只转移个人账户部分。所谓“视为缴费月数”就是常说的视同缴费年限，就是当地建立养老保险个人账户制度之前在国有企业工作虽然未缴纳社保，但是工龄视同缴纳社保的年限。
拓展：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
社保转移后计入年限吗 篇2
社保异地转以后，视同缴费年限如何确认的？简单地说，社保如果跨省市转移以后，对于视同缴费年限的审查可能比在原来所在的县市审核更为严格一些，一切只能按照档案记载的内容为准，如果档案记载不完整的，允许个人查找补充资料来证明你的工龄存在，才能计算为视同缴费年限。
我们在进行社保关系的异地转移时，主要是转移养老保险和医疗保险关系，对于没有视同缴费年限的人员，一般养老保险转移的是缴费年限和个人账户的资金，统筹账户资金要按照12%的比例转移，医疗保险转移缴费年限和个人账户资金余额。一般在转移社保关系时，有一个转移的关系的缴费凭证，要注明从哪一年开始缴纳养老保险和医疗保险，每一年的缴费金额是多少，转移的金额是多少等，待转移关系的证明和转移资金到达转入地，转入地办理完转入人的社保关系，社保的转入手续才算完成。
对于具有视同缴费年限的人员，主要是指在国家实行缴费制度以前，具有国家承认的连续工龄或是工作年限的人员。比如以前在机关事业单位工作，后来辞职或是离职到企业工作的人员，这些人过去在机关事业单位工作的年限要视同为缴费年限。我们在跨省转移社保关系时，在转移社保关系的缴费凭证中，一般都要注明视同缴费年限是多少年，从哪一年的哪月到哪月止等，但是转入地的社保部门，一般在计算视同缴费年限时，不是不能只看转移关系缴费凭证记载的内容，主要还是要根据个人档案来确认。
你是从山东将养老保险转移到大连，山东提供的缴费凭证显示是从1990年到2013年，按规定程序把个人养老保险关系转到大连后，大连社保局网站上只显示1996年以后的`。大连社保局网站的显示的内容是没有错误的，因为视同缴费年限一般不可能显示在缴费系统中，视同缴费年限一般是在办理退休时才能进行确认，现在也有的地方可以在养老保险关系转入时，只要提交了个人档案的可以提前进行确认，但大多数地方是要到办理退休时才进行确认。所以你从1990年到1996年之间的工作年限，应该是属于视同缴费年限，而1996年之后的缴费年限才属于视同缴费年限。
既然你的养老保险已经从山东转入了大连，那么你的个人人事档案，如果你所在的用人单位有人事档案管理权限，最好要将个人人事档案，也转到你在大连所在的用人单位的组织人事部门管理，如果你所在的用人单位属于民营企业，这是没有人事档案管理权限的，那么可以联系大连的人才交流中心，或是人事部门所属的档案管理中心等进行委托管理，只要签订人事代理协议就可以免费为你办理档案的调出手续，免费为你管理个人人事档案，今后办理退休时，才能通过个人人事档案的记载来确认你的视同缴费年限。
综上所述，社保异地转移以后，只能转移实际缴费年限，视同缴费年限是无法转移的，只有到了法定的退休年龄，办理退休时通过调取个人人事档案进行确认。所以具有视同缴费年限的人，在转移社保关系的同时，一定记住转移自己的个人人事档案，今后自己的视同缴费年限才能得到确认。
