2022社保缴费基数有了调整，以下是为大家分享的2022最新太原社保缴费基数，供大家参考借鉴，欢迎浏览!
社保缴费基数太原 篇1
一、满足退保条件，社保才能退。
按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：
（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；
（3）参保人员出国定居；
（4）参保人员死亡。
二、退保只能退个人缴纳部分
除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。
如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。
所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。
社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。
社保缴费基数太原 篇2
消息1：北京统计局公布数据，度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。工作在帝都的朋友们，收入达标了吗?
消息2：北京市社保中心公布本市社保缴费基数的上下限。上限为21258元，下限为2834元。
其中
月收入超过21258元的劳动者，缴费基数按21258元计算;
低于2834元的劳动者，缴费基数按2834元计算;
月收入在2834至21258元之间的劳动者，以本人上一年月平均工资为缴费基数。
就关心到手工资会少吗?
如果你在上一年度涨过工资，就算缴费基数上调，其实拿到手的工资也比以前多。
可是，如果你在上一社保年度(即7月-6月)期间没涨过工资，那么这次上调社保基数就跟你有关系了。
这样，我们以北京地区为例，主人公小A在上一年度没有涨工资哦~
先上俩公式：
个人社保费=社保基数×五险一金个人缴纳比例
个人净工资=总工资-个人社保费-个人所得税
小A的工资是10000元，上一年度的社保缴费基数是8000元，那么当前小A要缴纳的费(五险一金)和税(个人所得税)如下：
个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=1779元
个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元
如果小A截止到今年7月份前，工资没涨，依然是10000元/月，但社保基数上调至9000元后，小A到手的工资将变为：
个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=2001元
个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元
相较于此前，小A的净工资减少了7831.8-7654.1=177.7元。
当然，会有些公司在社保缴费上有自己的规则，比如按工资的固定比例，或者固定的几档金额来缴费。这样的话，如果没涨工资，那么上调基数就跟你没关系;如果涨了工资，而涨后工资依然在规定的缴费标准内，那么到手工资也不会有变化。除非涨工资后缴费基数跳到了下一档……
至于你们单位是怎么调整的、按哪种方式确定基数的`，还请详询HR哦。
调高缴费基数，好么?
可能你并不关注什么基数调不调，更在意的还是每月到手工资的多和少。所以我估计，肯定很多人一听“到手的工资又少了”，心里各种吐槽和不满。
但是你想，如果你涨工资了，调高基数后最终拿到手的毛爷爷也比涨工资之前多，退一万步说，工资没涨，个人净工资减少了，可是你的养老金账户、医保账户里的钱也变多了，这不早晚都是你的吗?当然啦，前提是你的寿命足够长，能拿回本儿。对于买了房子的人来说，理论上讲，基数上涨也意味着公积金账户里的钱也跟着涨了，这真不是坏事。
PS：公积金严格意义上说，并不是社保，而是一种福利。因此你们单位的公积金是否也跟着社保缴费基数一起调整，去问HR哦。
不过该吐的槽还是要吐出来的。就比如每次公布的职工平均工资，好像就不太招人待见。因为这里的“平均”，并不能准确的反映出不同级别劳动者工资的差异。如果高低差距不大，那么上调缴费基数对劳动者来讲还是有利的;但是如果平均工资反应的情况并不真实，而且低收入劳动者又比较多的话，那么，每年的基数上调就会增加低收入者的负担。
