导语：从今年起，浙江省将调整退休人员基本养老金。具体为2015年底前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员，力争在9月底前将增加的基本养老金发放到位。今天我们就来看看相关资讯吧!
2016年宁波企业退休人员基本养老金调整方案
此次调整退休人员基本养老金后，预计全省将有540万企业退休人员、54万机关事业单位退休人员受益，共将惠及594万退休人员。
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整为每人每月60元。
挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
适当倾斜，主要指对高龄退休人员予以倾斜，具体为：2015年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
举例：
王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月基本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。(其中，第一部分：60元;第二部分：15年×2元=30元;第三部分：1342元×1.7%=23元)
李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金为194元。(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)
周老伯今年80周岁，全部缴费年限44年，现月基本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。(其中：第一部分：60元;第二部分：15年×2元+29年×3元=117元;第三部分：4512元×1.7%=77元;高龄倾斜60元)
据市人社部门统计，此次调待涉及我市87万企业退休人员，调整的基本养老金力争在9月底发放到位。
【延伸阅读】养老金计算方法：
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的.，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
