中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的`集成电路（IC）卡。以下是小编为大家整理社保是指五险一金吗的详细介绍，文章希望大家喜欢！
社保是不是指五险一金
答：社保就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，不包含住房公积金。
社保与五险一金的区别是什么？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社保具有强制性。
劳动者和用人单位共同缴纳社保，但缴费比例不一样：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如苏州市2018年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、 失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
3、医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
