日照女职工生育保险津贴待遇究竟如何呢?大家对此有何了解?今天我们就一起来看看相关内容吧!
为进一步做好生育保险工作，根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《山东省企业职工生育保险规定》(山东省人民政府令第193号)及相关规定，日照市对符合政策的女职工生育保险津贴待遇进行调整。
女职工生育享受98天产假;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的.规定。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
自2017年1月1日以后生育的企业职工，按照以上规定的天数计算生育津贴。此次政策调整，将进一步提高日照市企业女职工的生育保险津贴待遇水平。
